大英县中医医院2024年1季度血透室护士职业环境测评

亲爱的护理同仁:
您好!为了解您在工作中的感受和对护理工作的意见和建议,促进我院护士执业环境的改变,特做此调查,此次调查不记名,请按照您的亲身感受、认真思考如实填写。感谢您在百忙之中完成问卷调查,谢谢配合!
1. 性别
2. 年龄(岁)
3. 你的护士层级
4. 专业技术职称
5. 职务
6. 最高学历
7. 是否事业编制
您好!本问卷共有37个条目,目的是了解护士执业环境的现状,“0”表示非常不满意或非常不同意。“100”表示非常满意或非常同意,请您根据您的切身感受,选择合适的数值予以评价。
8. 1.护士有机会参与医院内部管理
非常不同意(0)
非常同意(100)
9.
2.护士有机会决定医院事务
非常不同意(0)
非常同意(100)
10. 3.护士有机会成为医院管理相关委员会的一员
非常不同意(0)
非常同意(100)
11. 4.护士在临床护理中能够评估病人,根据评估结果,实施个性化护理
非常不同意(0)
非常同意(100)
12. 5.医院的临床工作能够体现出护理的专业性
非常不同意(0)
非常同意(100)
13. 6.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
非常不同意(0)
非常同意(100)
14. 7.当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
非常不同意(0)
非常同意(100)
15. 8.护理管理者支持护士的正确决策
非常不同意(0)
非常同意(100)
16. 9.护士犯错误时,护理管理者更注重对其指导改进,而非一味地批评
非常不同意(0)
非常同意(100)
17. 10.各护理岗位职责清晰
非常不同意(0)
非常同意(100)
18. 11.工作制度完善
非常不同意(0)
非常同意(100)
19. 12.工作流程完善,指导性强,便于落实
非常不同意(0)
非常同意(100)
20. 13.医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
非常不同意(0)
非常同意(100)
21. 14.护士排班方式有益于对患者进行连续护理
非常不同意(0)
非常同意(100)
22. 15.护理团部队经常讨论患者的护理问题,并寻求改善
非常不同意(0)
非常同意(100)
23. 16.临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
非常不同意(0)
非常同意(100)
24. 17.医院行政管理部门能够支持护士工作
非常不同意(0)
非常同意(100)
25. 18.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
非常不同意(0)
非常同意(100)
26. 19.护士在工作中能获得相应的职业防护
非常不同意(0)
非常同意(100)
27. 20.医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实
非常不同意(0)
非常同意(100)
28. 21.科室的医生与护士工作关系融洽
非常不同意(0)
非常同意(100)
29. 22.科室的医生护士能够各司其职、协同合作
非常不同意(0)
非常同意(100)
30. 23.医院对新入职护士有系统培训
非常不同意(0)
非常同意(100)
31. 24.医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
非常不同意(0)
非常同意(100)
32. 25.护士有参加国内外学术活动的机会
非常不同意(0)
非常同意(100)
33. 26.医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
非常不同意(0)
非常同意(100)
34. 27.病区的护士配置能够满足临床护理工作需要
非常不同意(0)
非常同意(100)
35. 28.工作团队中的护士能够胜任护理工作
非常不同意(0)
非常同意(100)
36. 29.现有的工作时长与强度合适
非常不同意(0)
非常同意(100)
37. 30.护士排班能够体现能级搭配
非常不同意(0)
非常同意(100)
38. 31.通常情况下。科室骨干护士不会被频繁调动
非常不同意(0)
非常同意(100)
39. 32.护士工作能够得到社会的认可
非常不同意(0)
非常同意(100)
40. 33.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
非常不同意(0)
非常同意(100)
41. 34.医院的薪酬分配制度合理
非常不同意(0)
非常同意(100)
42. 35.护士薪酬在社会各行业所处水平合理
非常不同意(0)
非常同意(100)
43. 36.护士能享受法定福利待遇(如:法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等)
非常不同意(0)
非常同意(100)
44. 37.您对医院护士职业环境的总体评价
非常不同意(0)
非常同意(100)
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