新生代员工工作价值观问卷调查

尊敬的参与者：

您好！我们正在进行一项关于新生代员工工作价值观的研究，旨在深入了解您的工作价值观及其具体表现与影响因素。您的回答将对我们的研究产生重要价值，所有信息将严格保密并仅用于学术研究。请您根据自己的真实感受和经历，认真填写以下问卷。

一、基本信息
1. 您的年龄段：
2. 您目前从事的行业：
3. 您的工作年限：

二、工作价值观详细询问及量表评估

以下部分将围绕五个核心工作价值观维度进行详细询问，每个维度包含多个问题，请根据您的实际情况在每个问题后的1-5分中选择最符合您情况的选项，1=非常不符合，5=非常符合。

（一）成长与发展
4. 我认为当前我非常注重在工作中获得个人成长和技能提升。
5. 我期望公司能提供明确的职业发展路径和晋升机会。
6. 我认为公司提供的培训和发展资源对我非常重要。
7. 我经常在工作中寻找挑战，以促进自我发展。
8. 您认为哪些因素最能促进您的个人成长和职业发展？
（二）工作与生活平衡
9. 我非常重视工作与生活的平衡，不愿过度牺牲个人时间。
10. 我希望公司能提供灵活的工作制度，如弹性工作时间或远程办公。
11. 我认为良好的工作与生活平衡有助于提高工作效率和幸福感。
12. 我认为目前的工作安排让我能够较好地平衡工作与生活。
13. 您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持您的工作与生活平衡？
（三）社会责任与可持续发展
14. 我倾向于选择那些积极参与社会公益和环保活动的企业。
15. 我认为企业的成功应与其对社会的贡献相匹配。
16. 我愿意为支持可持续发展目标贡献自己的力量。
17. 我认为公司应该承担更多的社会责任，而不仅仅是追求经济利益。
18. 您认为公司应该如何更好地履行其社会责任和推动可持续发展？
（四）团队合作与多元化
19. 我喜欢在一个开放、包容的团队中工作，尊重差异和多样性。
20. 我认为团队合作比个人英雄主义更能带来成功。
21. 我经常与团队成员分享想法和经验，共同解决问题。
22. 公司的多元化政策让我感到被尊重和包容。
23. 您认为团队中哪些因素最有助于促进合作与多元化？
（五）即时反馈与透明度
24. 我期望在工作中得到及时、具体的反馈，以了解我的表现。
25. 我认为公司的决策过程应该更加透明，让员工了解公司的运营状况和战略目标。
26. 我经常主动寻求反馈，以改进自己的工作表现。
27. 公司目前的信息沟通机制让我感到满意，我能及时获取所需信息。
三、开放性问题（可选）
28.
  1. 您认为还有哪些因素影响了您的工作价值观？请简要说明。
29.
  1. 您对公司在支持您的工作价值观方面有哪些具体的建议或期望？
感谢您花时间完成此问卷！您的意见对我们非常重要。
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