2024年上半年员工综合素质测评(总部成员填写)

本次测评为无记名测评,测评结果将直接由总部人力资源部负责统计汇总,请本着客观公正、实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表。
1. 您所在的部门?
2. 您的职务类型?
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一、价值观考核





评分标准:

5分(卓越):完全达标且部分超标,一惯性做得好。

4分(优秀):完全达标,各方面表现经常可圈可点。

3分(良好):基本达标,虽做得不错,但与期望值有一定的差距。

2分(一般):大部分未达标,许多方面存在需要改进的地方。

1分(差):基本不达标,严重低于标准要求。



3. 忠诚:讲政治,顾大局,守纪律,服从工作安排;为公司事业尽心竭力,捍卫公司荣誉和形象。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
4. 忠诚:讲政治,顾大局,守纪律,服从工作安排;为公司事业尽心竭力,捍卫公司荣誉和形象。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
5. 忠诚:讲政治,顾大局,守纪律,服从工作安排;为公司事业尽心竭力,捍卫公司荣誉和形象。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
6. 忠诚:讲政治,顾大局,守纪律,服从工作安排;为公司事业尽心竭力,捍卫公司荣誉和形象。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
7. 忠诚:讲政治,顾大局,守纪律,服从工作安排;为公司事业尽心竭力,捍卫公司荣誉和形象。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
8. 担当:敢作为,能负重,能担责;富有敬业精神,有较强的责任心。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
9. 担当:敢作为,能负重,能担责;富有敬业精神,有较强的责任心。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
10. 担当:敢作为,能负重,能担责;富有敬业精神,有较强的责任心。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
11. 担当:敢作为,能负重,能担责;富有敬业精神,有较强的责任心。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
12. 担当:敢作为,能负重,能担责;富有敬业精神,有较强的责任心。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
13. 团结:胸怀坦荡,上下一心,言行能与公司高层保持高度一致;精诚团结,分工协作,相互配合,主动承担边界不清的工作。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
14. 团结:胸怀坦荡,上下一心,言行能与公司高层保持高度一致;精诚团结,分工协作,相互配合,主动承担边界不清的工作。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
15. 团结:胸怀坦荡,上下一心,言行能与公司高层保持高度一致;精诚团结,分工协作,相互配合,主动承担边界不清的工作。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
16. 团结:胸怀坦荡,上下一心,言行能与公司高层保持高度一致;精诚团结,分工协作,相互配合,主动承担边界不清的工作。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
17. 团结:胸怀坦荡,上下一心,言行能与公司高层保持高度一致;精诚团结,分工协作,相互配合,主动承担边界不清的工作。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
18. 奋进:想干事、能干事、干成事,有创业、创新精神,积极为公司发展建言献策;内心笃定,耐心细致,有追求卓越的工匠精神。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
19. 奋进:想干事、能干事、干成事,有创业、创新精神,积极为公司发展建言献策;内心笃定,耐心细致,有追求卓越的工匠精神。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
20. 奋进:想干事、能干事、干成事,有创业、创新精神,积极为公司发展建言献策;内心笃定,耐心细致,有追求卓越的工匠精神。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
21. 奋进:想干事、能干事、干成事,有创业、创新精神,积极为公司发展建言献策;内心笃定,耐心细致,有追求卓越的工匠精神。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
22. 奋进:想干事、能干事、干成事,有创业、创新精神,积极为公司发展建言献策;内心笃定,耐心细致,有追求卓越的工匠精神。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
二、工作能力考核



评分标准:

5分(卓越):完全达标且部分超标,一惯性做得好。

4分(优秀):完全达标,各方面表现经常可圈可点。

3分(良好):基本达标,虽做得不错,但与期望值有一定的差距。

2分(一般):大部分未达标,许多方面存在需要改进的地方。

1分(差):基本不达标,严重低于标准要求。




23. 执行力:主动计划、跟踪、反馈工作,高效地做有结果的行动。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
24. 执行力:主动计划、跟踪、反馈工作,高效地做有结果的行动。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
25. 执行力:主动计划、跟踪、反馈工作,高效地做有结果的行动。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
26. 执行力:主动计划、跟踪、反馈工作,高效地做有结果的行动。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
27. 执行力:主动计划、跟踪、反馈工作,高效地做有结果的行动。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
28. 业务能力:善思考,接受能力强,进步快,具备一定专业理论知识水平,熟练运用各类工作工具(含办公软件等)。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
29. 业务能力:善思考,接受能力强,进步快,具备一定专业理论知识水平,熟练运用各类工作工具(含办公软件等)。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
30. 业务能力:善思考,接受能力强,进步快,具备一定专业理论知识水平,熟练运用各类工作工具(含办公软件等)。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
31. 业务能力:善思考,接受能力强,进步快,具备一定专业理论知识水平,熟练运用各类工作工具(含办公软件等)。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
32. 业务能力:善思考,接受能力强,进步快,具备一定专业理论知识水平,熟练运用各类工作工具(含办公软件等)。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
三、工作态度和工作业绩考核

评分标准:
5分(卓越):完全达标且部分超标,一惯性做得好。
4分(优秀):完全达标,各方面表现经常可圈可点。
3分(良好):基本达标,虽做得不错,但与期望值有一定的差距。
2分(一般):大部分未达标,许多方面存在需要改进的地方。
1分(差):基本不达标,严重低于标准要求。
33. 工作态度:工作主动性、积极性高;工作认真负责,态度端正。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
34. 工作态度:工作主动性、积极性高;工作认真负责,态度端正。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
35. 工作态度:工作主动性、积极性高;工作认真负责,态度端正。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
36. 工作态度:工作主动性、积极性高;工作认真负责,态度端正。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
37. 工作态度:工作主动性、积极性高;工作认真负责,态度端正。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
38. 工作业绩:工作效率高,安排工作执行落实快。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
包永平
陈杨
钟超
李琳
陆为才
黄廷富
吴朝林
俞鑫
高碧联
古芸芸
代奎
唐安龙
王泓焜
39. 工作业绩:工作效率高,安排工作执行落实快。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
黄宁志
王荣辉
覃琳孙
袁光丽
杨博
徐向方
张云龙
万启东
40. 工作业绩:工作效率高,安排工作执行落实快。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
杨燕如
贺献草
杨荣敏
黄英
唐递贵
路元桂
杨红
张娴娴
张丝语
赵从章
文浪
余顺鑫
邹涛
王金素
胡志兰
吕嘉镔
张定乐
郭忠幼
罗鹏飞
吕婷
夏仕兰
李瑞璞
41. 工作业绩:工作效率高,安排工作执行落实快。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
翁忠
张佳佳
杨珂
易重庆
廖浩男
郑波
冉佩雨
刘洁
张兴兴
杨茜
42. 工作业绩:工作效率高,安排工作执行落实快。
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
房远钢
王远斌
靳灵雄
胡睿
封涛
张青青
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