为更好的支撑经营战略,围绕经营需求,开展符合公司业务发展的赋能活动,通过调研洞察各层级用户赋能需求,制定符合需求的培训规划,故本次开展《培训需求调研》,调研报告如下。
您是否清晰知道个人岗位职责、工作目标?距离目标达成,您觉得目前还存在哪些差距?(在工作中哪些不足?主要影响因素有那些?如知识、技能、领导力、自我认知等赋能项或其他组织因素)
请您对单位培训工作提建议?