关于带教科室职工职业倦怠调查问卷
基本信息（主观）
1. 姓名：_________
年龄：___岁
性别：___
职业：___
婚姻状况：______
子女数量：_____
通勤时长（h）：______
工作年限：______年
教学经验：______年
最高学历
A.大专
B.本科
C.硕士
D.博士
当前职称
A.初级
B.主治医师
C.副主任医师
D.主任医师
E.主管护师
F.副主任护师
G.主任护师
专业领域
A.修复
B.牙体
C.牙周
D.颌面外科
E.儿童口腔
每周工作小时数（按每天7.5小时）
A.37.5（5天）
B.40（5.5天）
C.45（6天）
D.50（6.5天）
E.52.5（7天）
您每年带教几轮实习生呢
A.3轮
B.6轮
C.9轮
D.12轮
每周加班情况
A.几乎不加班
B.偶尔加班（1~2小时）
C.每天平均加班1小时
D.每天平均加班2小时
对科室环境（如照明、温度、噪音水平、卫生水平）满意吗？
A.非常不满意
B.不太满意
C.中立
D.比较满意
E.非常满意
您认为当前的工作量是否合理？
A.远低于预期
B.低于预期
C.正好
D.高于预期
E.远高于预期
您是否感觉工作影响了您的个人生活或家庭时间
A.完全不影响
B.影响较小
C.有一定的影响
D.影响较大
E.严重影响
您是否认为当前的工作负荷阻碍了您的职业发展
A.完全没有
B.稍微有些
C.有一些
D.很大程度上
E.完全阻碍
您认为带教薪资收入是否符合心理预期
A.不符合
B.部分符合
C.基本符合
D.比较符合
E.非常符合
您在过去带教一年里是否感觉职业倦怠
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E.几乎总是如此
您参与临床带教前您的教学热情是
A.热爱教学事业喜欢带教学生
B.教学传承是自己的责任与义务
C.教学是晋升及个人成长的必经之路
D.因科室带教环境，要求带教
E.不愿意承担带教任务，较喜欢临床工作。
其他
您认为您对于临床实习生带教职业倦怠的原因有哪些？
A.工作量过大：高强度的工作负荷，长时间的工作，缺乏休息
B.缺乏认可或奖励：感觉自己的努力没有得到适当的承认或奖励，包括物质奖励或精神上的肯定。
C.角色冲突：在教学、临床实践和研究之间存在角色冲突，难以平衡各种职责。
D.管理支持不足：缺乏来自管理层的支持和理解，包括对教学创新的认可和奖励。
E.社会压力：社会对医疗行业的高期望值可能会给带教老师带来额外的压力。
F.情感耗竭：长期处于高压状态，与学生频繁的情感交流带来的心理负担。
G.资源不足：缺乏必要的教学资源和支持，教学设备，培训机会等。
H.学生问题：面对学生的学习态度问题、动机不足或行为问题等
情感耗竭维度
1. 我感到自己被工作彻底耗尽了。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
2. 我下班回家时，感觉筋疲力尽。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
3. 我在工作中感到情感上枯竭。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
4. 我发现工作要求比我能够给予的更多。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
5. 我在工作中感到精疲力尽。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
6. 我担心我的工作正在耗尽我所有的能量。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
7. 我在工作结束时感到疲惫不堪。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
8. 我在工作期间感到情绪低落。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
9. 我觉得我的工作压力大得让我无法承受。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
10. 我觉得我无法再为工作付出更多的情感努力。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
去个性化维度
1. 我发现自己对工作中的困难情况变得越来越不关心。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
2. 我用一种冷漠、不关心的态度对待工作中的其他人。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
3. 我对工作中的挫折感到麻木。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
4. 我开始怀疑工作的价值和意义。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E.几乎总是如此
5. 我发现自己在工作中变得更加愤世嫉俗。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
6. 我在处理工作中的问题时，倾向于以机械、例行公事的方式对待。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
7. 我发现很难对工作中的积极事件感到兴奋。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
8. 我对工作中的个人感到疏远，仿佛他们是“陌生人”。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
9. 我在工作中更倾向于保持距离，避免深层次的人际互动。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
10. 我在工作场合中，经常感到与他人的情感隔阂。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
个人成就感降低维度
1. 我在工作中感到自己的能力被低估了。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
2. 我觉得自己在工作上的努力没有得到应有的认可。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
3. 我对工作中的挑战感到无能为力。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
4. 我开始质疑自己的专业技能和知识。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
5. 我在工作中很少感到自豪。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
6. 我觉得自己的工作成果对他人没有太大的影响。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
7. 我在解决工作问题时缺乏信心。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
8. 我在工作中感到自己不再是一个有效的贡献者。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
9. 我在完成工作任务时，不再有以往的满足感。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
10. 我在工作中感到自己的创造力和创新精神减弱了。
A.从未如此
B.很少如此
C.有时如此
D.经常如此
E. 几乎总是如此
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