员工职业发展规划调查问卷

大家好！
为了充分了解员工职业发展规划，及结合个人目标与公司愿景共同实现，请您客观的、如实反馈人个意见和想法。我们将会对所有信息保密~

1、姓名

2、年龄

25岁及以下25岁~30岁30岁~35岁35-40

自我认知

3、请自评您自己的性格我特征

A活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B完善型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）E其他

4、您的决策方式是

A思考型，喜欢符合逻辑的决策，客观分析事情B.感觉性，凭自己的喜欢和感觉决策C感知型，注重自己听到看到的感受，相信个人经验D.直觉型，相信“第六感觉”

5、您认为对自己最重要的三种需要是

A弹性的工作时间B成为管理者C报酬D独立E稳定F和家人在一起的时间G挑战H成为专家I创造J休闲

工作环境满意度

6、您认为海景天公司是什么样的企业？

A非常有发展潜力的企业B发展潜力一般的企业B毫无发展潜力的企业D不知道、从没考虑过

7、您认为您周围的员工对公司企业文化的认同度有多大

A 90%以上B 80%C 60%D 60%以下

8、您对公司职业环境的满意状况

A满意B一般C不满意，原因请选择（）: a制度与文化 b领导能力 c领导亲民度 d用人机制 e发展机会 e福利待遇

9、您对工作的心情状况

A开心B一般C不开心，原因请选择（）： a同事不团结 b岗位不合适 c领导不关心 d工作压力大 e没有朋友

10、您是否有机会向上级畅谈感受与看法

A总是B有时C较少D几乎没有/没有的原因请选择（）: a领导不亲民不爱听 b畅谈过但不被认可而不再谈 e担心畅谈后不被认可而不去谈

11、您工作出色时上级是否对您表示赞赏

A几乎从不B极少C有时D经常

12、您对上级的管理感到满意吗

A非常满意B满意C不满意的是请选择（）：a业务水平不高 b协调能力不足 c分配工作不公 d只会批评人 e不听取群众建议 f只推卸责任

13、您对同事之间的配合与协作是否满意

A非常满意B较满意C一般D不满意E很不满意

岗位满意度

14、您对自己工作岗位的满意状况

A满意B一般C不满意，原因请选择（）: a上级不支持 b看不到发展前景 c工作氛围不好 d薪酬低 e工作辛苦

15、您对您目前的工作感到

A本人能力适合目前的岗位B工作感到吃力，希望减轻工作量C希望承担更有挑战性的工作D希望能调别的部门或岗位工作

16、您对目前的工作量感到

A太多B稍多C尚可D稍少

17、您更愿意从事何类别岗位的工作

A专业技术类B管理类C销售类D服从公司所需岗位的安排

18、根据自己的实际工作强度与所作贡献而言，您对目前薪酬评价

A很满意B基本合适C稍偏少D少很多

职业认知

19、对您来说，实现自己的职业目标主要依靠的是什么

A其他工作机会B领导的赏识C更丰富的专业和技能D平和的心态

20、距离您的职业目标，您有什么期待和计划

A寻找信息，积极应聘，准备换工作B暂时不换工作，把本职工作做好，提高自己的竞争力，争取职位晋升C暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住这份工作D暂时没有计划，视情况而定E其他，请简要说明

21、您希望一直从事现在这个职业吗

A把这个职业作为终生职业B喜欢尝试不同的职业，例如:C不知道

22、什么因素会影响您的工作敬业度

A职业发展机会B待遇的公平性C工作与生活的平衡D是否提供了充分的培训E绩效考核的公平性F不适应目前企业文化G人际关系H是否有合理假期I意见是否得到足够重视J其他，举例:

23、对职业规划您最看重哪些方面

A对自己的事业发展有帮助B对提高自己的薪资水平有帮助C对提升自己的技能与经验有帮助D 对实现自己的人生理想有益

24、如果有机会，您会选择哪种职业发展通道

A管理通道，理由:B技术通道，理由:C深研本专业，例如:

25、如果进行职业生涯开发与管理的面谈，您是否愿意参与

A非常愿意B有机会可以考虑C无所谓D不愿意

26、针对个人的发展，您认为自己现在存在的主要问题有哪些

A无职业规划B与同事不能很好相处C上级不好沟通D缺少危机意识E没有充电计划F工作缺少积极主动性G对工作不像以前那样充满激情H职业发展遇到瓶颈I工作压力大J健康与生理状况等原因K现在薪资水平低于自己的能力与付出L其他，例如:

学习提升意愿

27、您喜欢参加培训吗

A喜欢，哪一类请选择（）: a本部门专业类 b本行业（岗位）专业类 c管理学知识 d技能知识B不喜欢也不讨厌C不喜欢,原因请选择（）：a学不到东西 b不喜欢学习 c培训内容不好 d培训教师不好

28、公司有培训机会时，您是

A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训机会D借故不参加

29、您希望通过哪些途径增长知识提高自我

A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他

30、您认为自己哪些方面需要培养与提升

A职业素养B职业能力C管理水平D业务能力E专业水平F沟通表达能力G法律知识H为人处世能力

31、如果您工作突出，最希望公司采用何方式奖励您

A现金奖励B荣誉称号C职位晋升D带薪休假

三、职业目标规划

32、在职业规划上，希望公司提供哪种形式的辅导和帮助

及时的咨询解惑合适的工作岗位岗位培训机会资格认证考试其他

33、您个人认为职业生涯规划的主要难点是？

工作忙碌，疲于应对，无暇考虑职业发展人不熟悉职业生涯规划的理论与方法单位引导力度不够，如政策支持没有职业规划的良好氛围，缺乏有效的指导其他

34、以下哪些是您职业发展的考虑因素：

优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展受人尊重的社会地位得到上司领导的赏识适应单位的长远发展其他

35、您希望公司给予的职业发展规划引导方式是：

对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、需求、途径、能力、优势和不足安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门能定期与员工沟通职业发展规划，让员工能充分考虑到个性特点、职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动以及职位空缺信息，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他

36、您在规划职业发展的过程中，哪一步是比较模糊的？

自我分析（性格、爱好、身体、教育、经历、人脉、家庭、特长、能力、动机等）环境分析（经济、政治、社会、企业等）确定职业目标发现差距制定计划，付诸行动估结果，调整目标其他

37、您觉得最近乃至今后一段之间内最需要得到公司的帮助是什么？

进行科学的职业规划接受相关培训晋升或提供更好的展示平台领导重视并扶持解决婚恋问题改善人际关系，更快融入集体改善工作环境其他

38、未来5年的职业目标规划

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