教育培训机构培训体系构建问卷调查

感谢您参与本次问卷调查：

    为了更好的满足员工在能力素质提升和职业成长发展方面的诉求，旨在通过有针对性、个性化的开展员工培训工作，特组织进行本次调查，本次调查采取匿名形式，请您根据实际情况和真实感受填写问卷。您的反馈将对公司进一步构建培训系统具有很大的帮助，我们期待得到您的真知灼见！

第一部分：个人基本信息（单选）

请仔细阅读以下问题，根据您的实际情况做单一勾选。

您的年龄：

您的性别：

您在本公司工作年限：

您的最高学历为：

第二部分：您在实际工作中面临的问题

请仔细阅读以下问题，结合您的实际感受，做单项选择（1-不容易；2-不太容易；3-一般；4-比较容易；5-非常容易）

一、一般能力
1.在工作中熟练运用办公软件（Excel、word）提高工作效率时：
2.运用计划制定的专业工具和方法快速制定工作计划时：
3.运用时间管理的工具和方法增强自己的工作效率时：
4.在工作中熟练运用人际沟通与协作技巧快速融入团队时：
5.在工作中熟练运用问题分析的专业工具方法分析解决问题时：
二、职业技能能力
1.在面对工作中的问题通过灵活思维方式对问题作出分析判断时：
2.面对工作压力在有效运用方法技巧进行自我心理疏导时：
3.运用有效方法技巧对自我职业发展进行规划管理时：
4.在工作中灵活运用自我激励方法技巧保持工作激情时：
5.您将您掌握的知识方法分享给其他员工时：

第三部分：当前培训现状

请仔细阅读以下问题，结合您的实际感受作答（1-非常不满意；2-不满意；3-一般；4-满意；5-非常满意）  

一、培训计划情况

1.您认为目前机构提供的培训资源（如课程、资料、平台等）是否充足?
2.给您制定的课程计划：
3.课程计划实施效果：
4.课程对我的适合程度：
5.您对当前培训内容的满意度如何？
二、培训实施情况
请仔细阅读以下问题，结合您的实际感受作答

（1-非常不满意；2-不满意；3-一般；4-满意；5-非常满意）

1.能够解决学员工作中的疑问
2.课程内容充分且丰富：
3.内容符合个人成长需要：
4.针对需要改善的技能开展的培训：
三、培训反馈情况
1.培训效果实际运用的满意度：
2.您对培训课程内容的收获情况如何：
3.当前培训内容对实际工作的帮助程度如何？
4.当前培训内容对您的职业发展帮助程度如何？

第四部分：培训体系构建需求

请仔细阅读以下问题，结合您的实际感受作答。

1.您认为一个理想的员工培训体系应该包含哪些要素？
2.您希望机构在哪些领域加强培训?
3.您是否愿意参与培训内容的设计与开发?

第五部分：您对员工能力培训组织管理的意见与建议

请您仔细阅读以下问题，然后根据问题结合您的实际感受，在问题选项中勾选。

一、培训情况
1.组织培训前公司确认过您的培训需求或意见：
2.您认为公司针对员工的知识能力培训标准是否明确：
3.您认为公司针对员工的知识能力培训考核激励的标准是否明确：
4.您认为公司针对员工的职业素养的要求是否明确：
二、培训时间、内容以及形式
1.您认为目前公司员工在组织培训时间感受是：
2.您认为公司对您培训频次的感受是：
3.您认为公司培训内容与实际需要的结合：
4.您认为公司开展培训的形式与实际需要的结合是：
三、培训效果
1.您对公司员工参加培训考核评价方式的感受是：
2.您认为对员工参加培训比较合理的考核评价方式是：

第六部分：您对员工能力培训保障的意见与建议

请仔细阅读以下问题，结合您的实际感受，在问题选项中勾选。

1.您了解的目前公司培训授课讲师的来源是：
2.您希望通过培训能带给您的是：
3.您最期望公司固定的培训时间段是:
4.您最能接受获得公司的单次培训时长是：
5.您喜欢的培训形式有：
6.您希望通过培训达到什么目的：
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