洛阳群客员工离职调查问卷
非常感谢您入职以来为公司做出的贡献,接到您的离职申请,我门感到十分遗憾,在此也真诚地祝福您。希望在您正式离职前,能够畅谈您的心声及宝贵意见,您您的回答与意见仅供整体统计及公司后续改进之用,公司承诺一定会保护好您的隐私,请根据您的情况客观如实填写,感谢配合!
第一部分 离职情况调研
1. 您的姓名
2. 您的部门
在线
热线
1.5线
3. 您在公司在职多久了？
试用期内
3个月-6个月
6个月-9个月
9个月-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
4. 您离职最主要的原因是什么？
薪资问题
工作内容不满意
工作环境不适应
家庭原因（照顾孩子，家人生病，装修等）
身体健康原因（怀孕、身体健康问题）
部门内部人际关系不和谐
找到了其他更好的工作
实习结束
其他
5. 离职后您近期的计划是什么？
立刻投入新工作
休息一段时间再做打算
创业
继续深造或参加培训
不确定
第二部分 公司体验调研
6. 您认为公司让您觉得满意的点是什么？
企业文化
制度体系
上级领导
工作环境
部门氛围
工作内容
工作节奏
其他（请畅所欲言）
7. 您认为目前公司让您不满意的点是什么？
企业文化
制度体系
职业发展
薪酬福利
上级领导
工作内容
沟通与协作
其他（请畅所欲言）
第三部分 上级管理体验调研
8. 您认为部门管理人的管理方式如何？
好
一般
不好
第四部分 业务部门体验调研
9. 您对目前工作业务如何评价？
工作枯燥乏味
职责划分不清
工作分配不合理
工作强度太大、压力重
工作内容不符合预期
业务处理还不错
其他
10. 您最后想给公司提哪些建议？可以些具体一些，我们会尽力改善。
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