新员工培训效果满意度调查-职工薪酬与绩效、调薪、岗位管理、职业发展通道
一、讲师基本信息
1. 讲师姓名
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2. 讲师培训课程
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3.培训日期
二、个人基本信息
1.您所在的部门
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2.
您的姓名
三、课程内容满意度
1.讲义手册及PPT制作满意度
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1)讲义设计:讲义设计完整,基本结构清晰,重点突出
2)语言文字:逻辑性强,前后过渡流畅,易于理解
3)整体风格:PPT风格一致,或简约、或专业、或活泼等
4)形式多样:采用多种工具和不同形式,如图文结合、颜色搭配
5)版面简洁:讲义文字是否精简、版面安排是否合理
2. 现场授课内容满意度
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满意
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非常满意
1)讲义设计:讲义设计完整,基本结构清晰,重点突出
2)语言文字:逻辑性强,前后过渡流畅,易于理解
3)整体风格:PPT风格一致,或简约、或专业、或活泼等
4)形式多样:采用多种工具和不同形式,如图文结合、颜色搭配
5)版面简洁:讲义文字是否精简、版面安排是否合理
四、课堂讲授满意度(培训师方面)
1.现场授课风范满意度
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1)仪容仪表:着装、站姿、坐姿、化妆等得体大方
2)语言规范:语速音量适中,普通话标准,吐字清晰,语言流畅,富有感染力
3)面部神情:表情自然、自信,有亲和力
4)肢体动作:无不良小动作,能根据内容的不同配合手势与位置变换
5)知识底蕴:知识底蕴丰富,对所讲领域内容认知清晰,有深度
6)现场应变:现场掌控自如,能够应变现场异常情况
五、课堂讲授满意度(授课方法)
1.现场授课方法满意度
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1)口头表达:语言组织技巧娴熟,措辞恰当,深入浅出讲解通俗易懂
2)授课方式:授课方式多元化,能够运用案例、故事互动等多种方式
3)时间控制:时间控制准确,各阶段时间分配合理
六、综合评价
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非常满意
满意度
七、改进意见
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