这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！
您现在这份工作，已经在岗多久了?
您觉得您所在的工作劳动强度如何?
你认为目前的工作：
你觉得这份工作是否让你满意？
与其他同行业相同性质的工作比较，您对目前的工资待遇感到：
您是否满意公司现行的福利制度？
如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？
总体而言，您对自己目前所从事的工作感到：
您对目前的工作环境（包括物质环境、人际环境）感到：
您对自己进公司以来所取得的进步感到：
您对自己在公司内的发展前景感到：
您是否同意“当您的亲人或朋友寻找工作时，您会推荐去您的公司”?
您是否相信只要上下同心协力，企业和个人都能得到发展？
您认为公司中层管理人员十分亲近，并且愿意接受他们的领导？:
您对您的上级领导的为人十分认可并持有信赖感和敬意？
普通员工可以有机会直接找高层领导反映问题？:
上级能以身作则吗？
如果公司提供哪个条件时，您愿意为公司尽全力？
您感觉公司在各类人员的提升中最重视下属哪些条件？:【多选题】
您觉得您现在的工作岗位难度相较于其他职业怎么样?
您对公司目前各项福利补贴的评价
您认为公司的薪酬福利是否能够吸引和激励员工?
您认为公司的薪酬福利制度对员工的工作积极
性和忠诚度有何影响?
您认为本公司员工流失的主要原因是什么？
您是否愿意为了更好的薪酬福利条件而加大工作强度或时长?
您对公司的薪酬福利制度有哪些期待或希望?
您是否认为公司的薪酬福利制度能够帮助留住
优秀员工?
您认为公司的薪酬福利制度是否与行业水平相符?
您是否对公司的薪酬福利制度有建议或意见?
您打算今后在本公司工作的时间长度是：
假如您想要调离本公司的话，请选择造成这一问题的最主要原因：
承诺与奉献：
公司对员工们关心程度如何
列出您加入公司以来印象最深的三件事。
过去两年来，公司发生最糟的事是什么？理由何在？
过去两年来，公司发生的最好的事是什么？理由何在？
感谢您完成了这份调查表！
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。
只是要牢记一点：不要签署您的名字。
您希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是：