公交车司机心理健康状况调查

根据您的情况，如实填写
您的性别是？
您的学历是？
您的家庭情况？
您每周的锻炼次数？
您是否饮酒？
您是否吸烟？
您平均每个月工资多少？
您近3年有无发生过交通事故？
接下来是填空题，把数字填在空格处即可
您的年龄是多少岁？
您开公交车开了多少年了？
近一个月，您平均每天睡觉可以睡几个小时？
近一个月，您平均每天工作几个小时？
组织支持感量表
  • 完全不符合
  • 基本不符合
  • 不确定
  • 基本符合
  • 完全符合
公司非常看重我所承担工作的目标和价值
工作中遇到问题时，我可以得到公司提供的帮助 
公司会考虑最适合我发挥潜能和成长的工作
如果我的岗位被撤，公司会把我安排到新岗位而不是解雇
公司认为我留在公司中的作用不大
公司不会因为能以较低的工资招聘到人来代替我，就辞退我
公司真正关心我的生活状况
如果我在生活中出现问题，公司会乐于提供帮助 
当获得更多利润时，公司会给我增加薪水 
情绪衰竭量表
  • 从不
  • 极少，一年几次或更少
  • 偶尔，一个月几次或更少
  • 经常，一个月几次
  • 频繁，每周一次
  • 非常频繁，每周几次
  • 每天
工作让我感觉身心俱疲惫 
下班的时候我感觉精疲力竭  
早晨起床不得不面对一天的工作时我感觉非常累       
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
驾驶行为量表
  • 从未发生
  • 偶尔发生
  • 有时发生
  • 经常发生
  • 总是发生
起步或换车道时未查看后视镜
从主干道转入支路,未注意到正在横穿马路的行人
排队时,太过注意旁边的车辆,导致差点撞上前面的车
右转时差点撞上右方慢行车道上的非机动车骑行者
和前车距离太近,遇到紧急情况时很难停下
未靠边进站
未走公交专用道
未礼让斑马线
未到站上下客
门未关好起步或车未停稳开门
驾驶过程中使用手机( 打电话、看微信等)
我故意开的慢，以激怒我后面的驾驶员
高速进出站
驶出路口距离太远，迫使有先行权的车辆让路
急启动或急刹车
被某些驾驶员、行人或乘客的行为激怒时,通过各种方式表达对他/她的敌意
被其他驾驶人激怒时,我会追上去表达不满
通过鸣喇叭来表示对道路上的其他车或人的不满或讨厌
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