人际关系调查问卷
1. 您的年龄范围是?
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
1. 您的性别是?
男
女
您的工作地点是？
农村
乡镇
城市
您当前的职位是？
学生
自由职业者
上班族
退休
其他
您认为自己的人际关系如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否常常因为人际关系问题感到焦虑或压力？
经常
偶尔
从不
您认为什么叫做人际关系？你是如何定义的？
您认为哪些因素对于人际关系最重要？
真诚与信任
沟通与理解
理解与包容
共同的兴趣爱好
互相支持与帮助
其他
您认为在哪种场合下，您的人际关系最为融洽
家庭
学校
工作单位
社交活动
网络环境
其他
您认为影响处理人际关系的因素有哪些？
个人特质
文化差异
社会背景
思想观念
环境因素
心理因素
在当前工作中您更倾向于处理哪个层级的人际关系？
上级
同级
下级
在处理与上级的人际关系中，您有哪些技巧？
准确理解上级的意图和期望
主动配合和支持上级工作
妥善处理与上级的分歧和冲突
其他
在处理与同级的人际关系中，您运用哪些技巧？
保持真诚与尊重
积极沟通与协作
理解并包容差异
保持谦虚和礼貌
建立共同目标
其他
在处理与下级的人际关系中，您运用哪些技巧？
关注下级的需求和成长
积极提供指导和支持
激发下级的工作热情和创造力
倾听和理解下级的建议和意见
建立并营造开放平等的沟通氛围
其他
处理得当人际关系对您当前工作有什么影响？
提升个人幸福感与满足感
促进个人成长与发展
增强抗挫能力
提高工作效率与团队凝聚力
提升社会形象与声誉
没有影响
处理不当人际关系对您当前工作的影响？
心理压力增大
孤独感和社交障碍
影响工作效率和团队合作
阻碍个人成长和发展
影响社会和谐与稳定
没有影响
你认为在当今职场工作中，影响人际关系的因素有哪些？
工作态度与责任感
工作环境与组织文化
角色和地位差异
利益冲突与目标不一致
良好的人际关系为您带来的影响有哪些？
增强幸福感，提升自尊和自信
建立信任与合作，促进信息交流
提高工作效率，创造良好的工作氛围
拓宽人际网络，促进个人成长与发展
您是否愿意参加一些增进人际关系的活动，如团队建设？社交聚会等？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
在处理人际关系中更倾向于“做”还是“说”？
做
说
两者并重
您是否阅读或学习过处理人际关系方法的相关书籍或文章？
是
否
您认为有必要学习处理人际关系的方法吗？
有必要
一般
没必要
在您的生活中哪些人的人际关系给您留下了深刻印象？为什么？
您认为提高人际关系能力的方法有哪些？
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