中文版跨专业团队协作实践评估量表

团队协作是实现良好的医患关系、提升医疗服务质量并保障患者安全的关键因素。团队协作是指“一种使医疗服务提供者实施和共享的知识与技能，得以协同作用地影响患者医疗服务的沟通与决策过程”。

填写说明：
此问卷用于评估您所在团队的运行情况。
请您从一名医务服务团队成员的角度填写评估量表。对量表问题的回答没有对错之分，只需如实回答即可。我们将对您的回答予以保密。
感谢您费心填写本量表！
1. 我们团队的使命体现了一种跨专业协作照护患者的模式。
2. 我们团队工作的首要目的是帮助患者实现治疗目标。
3. 我们团队的目标是清晰、有效和可操作的。
4. 我们有充足的资源（技术、资金、时间、空间）支持我们达成团队的使命和目标。
5. 所有的团队成员都致力于开展团队协作实践。
6. 我们团队的成员都清楚地了解患者的照护计划和治疗目标。
7. 患者的照护计划和治疗目标集中了多学科、跨专业的最佳实践指南。
8. 我们团队成员之间有明确的协作意愿。
9. 团队成员间的互相尊重增强了我们一起共事的能力。
10. 团队成员间互相关心彼此的身心健康状况。
11. 团队中的社交活动增强了工作的有效性。
12. 与其他团队成员一起工作是令人愉快的。
13. 团队成员间尊重每个人的作用和专业性。
14. 协同合作让绝大数团队成员对工作充满热情和兴趣。
15. 团队成员信任他人的工作及其对患者照护做出的相关贡献。
16. 团队的相互尊重程度增强了我们协同工作的能力。
17. 我们团队的综合学术水平及临床技能互相提升。
18. 通过一定的程序确定谁将担任团队领导，来负责协调患者的医疗服务。
19. 团队领导保证所有参与的专业人员在团队中都能发挥各自的专业角色
20. 团队领导要确保所有成员在医疗照护中各自的作用和责任。
21. 团队领导不鼓励成员主动提出支持患者医疗目标的建议。
22. 团队领导创造有助于跨专业协作发展的机会。
23. 团队领导推崇、倡导并示范以患者为中心的最佳医疗实践。
24. 我们的团队领导不了解成员的关切和想法。
25. 我们的团队领导鼓励成员充分发挥他们的专业能力。
26. 我们在团队中开展同行评价。
27. 团队成员认可我在医疗照护方面拥有足够的技能和专业性。
28. 团队成员协商确定他们在制定和实施医疗照护方案中的角色。
29. 团队成员对他们各自的工作负责。
30. 患者照护方案中的每个部分都有明确的负责人。
31. 医生们通常会询问其他成员对患者照护方案的意见。
32. 团队成员站在患者角度提建议时不会有压力。
33. 每一位成员都是团队决策和治疗效果的责任者。
34. 团队成员有责任并自信地开展交流和提供专业意见。
35. 团队成员感到他们在医疗照护中自主性受到限制。
36. 团队通过定期会议有效地讨论了患者的病情。
37. 我们团队已经形成了有效的沟通策略来共享患者的治疗目的和预期疗效。
38. 团队把患者病情变化和治疗方案的相关信息及时地告知有关团队成员。
39. 我信任团队成员间所通报信息的准确性。
40. 我们的团队会议提供了一个开放的、舒适的、安全的环境来讨论问题。
41. 所有团队成员可以有效地使用患者的病历进行讨论。
42. 为了取得更好的疗效，我们团队已经与社区组织建立了伙伴关系。
43. 我们团队成员间共享有关社区资源的信息。
44. 我们团队已与社区服务机构建立了患者医疗照护优化协调机制。
45. 通过协调预约信息，患者单次就诊可以接受多专业的诊疗服务。
46. 我们团队已建立了对问题的快速发现识别与响应机制。
47. 当团队中有异议时，在最终决定前会考虑所有的意见。
48. 团队成员中的不同意见被无视或回避。
49. 我们团队中，医生最终决定患者的医疗照护方案。
50. 我们团队中，有些问题需要经常由职位更高的人决定解决。
51. 我们团队已经建立了冲突管理机制。
52. 团队成员鼓励患者积极参与治疗决策的有关过程。
53. 团队成员以团队的形式一起与患者见面。
54. 与患者分享制定医疗照护方案的信息。
55. 将患者视为团队成员之一。
56. 根据患者请求，在制定医疗照护方案过程中将患者家属和其他社会支持一并考虑在内。
57. 您的团队在协作实践中，哪些方面做的较好？
58. 在您的团队在协作实践中，影响团队协作最大的挑战是什么？
59. 为了完善团队协作实践，您的团队需要哪些帮助？
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