盖洛普Q12调研--2024
盖洛普的Q12,是测评一个工作场所的优势最简单和最精确的方法,也是测量一个企业管理优势的12个维度。公司在年初通过Q12调研问卷来了解管理现状,并根据调研结果分析存在的问题,制定年度计划进行改善,年底再次调研来评估改善效果。
部门
运营部
产研部
供应链部
财务/HR/运营支持部
1、我清楚公司/上司对我的工作要求
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
2、我有做好我的工作所需要的信息、资源、材料或设备
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
3、在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
4、
在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
5、我的主管或同事关心我的个人情况,包括工作、生活等方面
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
6、公司、团队里有人鼓励我的发展、成长
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
7、在工作中,我觉得我的意见受到重视
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
8、
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
9、
我的同事们致力于高质量的工作
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
10、
我在工作单位有一个最要好的朋友
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
11、在过去的六个月内,公司有人和我谈及过我的进步和发展
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
12、过去一年里,我在工作中有机会学习和成长
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
完全不同意
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