1、每月底，基层单位根据下月生产任务安排，组织开展危险源辨识和风险评估工作，应重点考虑《重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业》（附件1）、《危险性较大的分部分项工程范围》（附件2）的项目内容，找出生产经营活动中存在的安全风险，并按4低、一般、较大、（）4个级别确定风险等级。
2、新入职人员，必须经过公司、部门（车间）、（）三级安全环保教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、新上岗的作业人员经安全环保培训合格后，必须签订师带徒协议，在有经验的师傅带领下实习满（）个月，方可独立工作，实习期不得单独上岗。
4、公司安全生产工作遵循：坚持生命至上。始终把广大员工的生命安全和身体健康放在第一位，牢固树立“零违章、零隐患、（）”的安全生产理念和目标，坚守安全生产底线和红线，为员工创造安全可靠的作业环境和工作条件。
5、各单位应采用“（）、实施、检查、改进”的PDCA动态循环模式，建立要素完备、自主运行、动态达标、持续改进的安全生产标准化管理体系。
6、隐患排查治理工作必须坚持“边检查、边落实、边整改”的原则。对检查中发现的各类安全问题和隐患实行分类汇总，登记建档，分级治理，整改消号等全过程动态管控和闭环管理，做到责任、措施、资金、时限和（）“五落实”。
7、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。事件单位接到报告后，应在（）内报告公司本部。公司本部在接到事件报告后，应在1小时内报告科环集团。情况紧急时，事件发生现场有关人员可直接向公司本部和科环集团报告。
9、党群工作部职责之一是将习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神、习近平生态文明思想纳入党委理论中心组学习，组织开展“安全文化”、“（）”宣传工作，引导公司广大干部员工全面参与、支持相关工作，协助做好安全环保工作方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全环保意识。
10、公司实行“三同时”管理内部监察制度，随安全、环保、（）工作安排一起不定期组织“三同时”管理监督检查，并纳入安全考核评价。
11、对可能存在职业病危害的建设项目，项目公司（或事业部、筹备处）应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制（）。
12、施工单位应严格按照安全设施、环保设施、（）设施设计、职业病危害防护设施设计和相关技术标准、规范施工，对施工质量负责。
13、企业要坚持绿色发展，牢固树立“（）”发展理念，加快推进绿色低碳发展工艺技术，提高能源利用效率，促进人与自然和谐共生。
14、开展环境影响因素识别、风险点排查与隐患治理；按需组织实施内部能源（）、能效对标、节能诊断。
15、编制环境影响报告书的建设项目，其环境影响评价文件应报公司呈送（）预审批复后，报集团公司备案。
16、符合排污许可管理的企业应依法执行排污许可制度，及时申领、变更、延续排污许可证，并按许可排放浓度、许可排放量等许可事项规范排污，开展自行监测，做好（）记录，按期如实报告排污许可证执行情况，依法向社会公开污染物排放信息，自觉接受监督检查。
17、单位应建立健全隐患排查治理制度，按照“排查-（）-报告-治理（控制）-验收-核销”的闭环管理流程，及时发现并消除隐患。
18、公司实行生态环境保护考核评价制度。将（）与能源节约目标责任落实情况纳入各级单位年度经营业绩考核评价范围，对工作业绩突出的单位和个人予以表彰奖励。
19、外包单位安全资质审查内容包括（但不限于）：（）、经过公证的法人代表授权委托书、当地政府建设行政主管部门颁发的“安全生产许可证”、施工业绩和近三年安全施工记录等。
20、（）至少应包括以下内容：双方各自的权利、义务和安全责任；发包单位提出的确保施工安全的组织和技术、安全、环保、水土保持（若有）措施的要求；施工现场安全环保管理实施奖惩的有关规定；外包单位应遵照执行的有关安全文明生产、防火、治安等方面的规章制度；相关方事故报告、调查、统计、责任划分的规定及要求、安全文明生产相关要求等。
21、外包单位的从业人员，必须经过县级以上医院体检，严禁招用老、弱、病、残及未满（）周岁的童工和年龄超过60周岁的施工作业人员，对于有登高、体力劳动强度大于Ⅲ级的人员年龄不得超过55周岁。
22、公司发包工程由项目部联系建设方办理工作票，建设方承担工作票的“签发人、（）、许可人”。项目公司的发包项目由项目公司负责办理工作票有关手续，履行现场监护职责。
23、重要临时设施包括但不限于施工用电、用水设施；道路、作业棚、加工间、（）、起重运输机械、危险品库等。
24、1、重要施工工序包括但不限于：大型起重机械安装、拆除、移位、负荷试验；特殊杆塔及大型构建吊装；高塔组立；预应力砼张拉；（）；主要电气设备耐压试验；临时供电设备安装检修；重要转动机械试运；安全门整定；油系统循环；高边坡（深基坑）开挖；高排架、承重排架安装拆除；大体积砼浇注；桩基人工成孔。
25、特殊作业包括但不限于：临近高压线路施工；进入高压带电区、电厂运行区、电缆沟及带电线路作业；接触易燃易爆、（）、气体、粉尘、射线作业；季节性施工；交叉作业；与运行生产交叉作业。
27、各单位应建立健全职业健康档案，并设专人（或兼职）管理，每年复核（）次。
28、对粉尘作业人员和化学物品、酸碱试剂等作业人员，体检周期为（）年。
29、每年（）前，公司本部、所属企业、托管企业应汇总各自管辖的应急管理工作情况，编制年度应急管理工作总结，上报公司安全环保监察部。
30、三级安全环保教育培训时间不得少于（）学时，危险化学品生产经营单位不得少于（）学时。
31、各所属及托管企业、项目部的隐患排查每月至少一次；车间、班组的隐患排查每周至少一次；公司组织的隐患排查每年至少一次。发生以下情形之一，应及时组织隐患排查：
32、重大隐患报告内容应包括：
33、对于不能按计划时限完成治理的安全环保隐患，责任单位应向公司安全环保监察部提交延期说明，重大隐患提前30天提交延期说明。延期说明应包括以下内容：
34、工程项目部（筹建处）应根据自身的危险源辨识和风险分析结果按要求制定综合应急预案和专项应急预案。根据国家及行业有关文件精神，制定专项应急预案，以下属于专项应急预案的是：
35、各单位应建立健全职业健康档案，并设专人（或兼职）管理，每年复核1次。职业健康档案应当包括劳动者的（）。
36、对职工进行上岗前职业健康和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。特殊情况下，员工上岗前职业健康知识教育率可以不达100%。
38、公司每个月召开一次安全生产委员会暨生态环境保护工作领导小组会议。
39、各特许项目公司、项目部每月召开一次安全环保分析会，研究、协调、解决生产安全（含人身安全、机械设备安全、交通安全、消防安全等）、文明施工及生态环保等方面的具体问题。
40、为切实做好应急预案的编制工作，应由安全环保监察部负责组织编写公司《突发事件总体应急预案》、《突发生态环境事件应急预案》；由总经理工作部组织编写《办公楼火灾事故应急预案》；由人力资源部组织编写《传染病疫情事件应急预案》；由党群工作部组织编写《群体性突发事件应急预案》。