管理者自我检视表

您好，此份《管理者自我检视表》只是为了让大家更好的反思自己，分值的结果没有高低对错之分。
1. 您的姓名：
2. 部门
3. 管理者自我检视内容
  • 很好
  • 较好
  • 一般
  • 不足
1.我能理解公司/老板/上级的经营意图
2.我能理解公司的企业文化
3.我能主动向领导事前请示与事后汇报
4.我能带着方案向上级请示
5.我能带着数据或结果向上级汇报
6.我能主动与领导沟通疑惑的问题
7.我能配合与支持平级部门的工作
8.我能定期给我的团队开会或以其他方式沟通
9.我能定期给我的下属明确目标
10.我能定期追踪下属的进展并征询意见
11.我能事前向下属明确奖罚规则
12.我能向下属兑现我的奖罚规则
13.我能帮助下属一起分析工作结果
14.我能有意营造学习与成长型的团队氛围
15.我能说出下属的基本情况
16.我能努力了解下属的需求
17.我能客观地评价出我的下属
18.我能捕捉到下属的情绪变化
19.我能合理有效地组织会议
20.我能合理授权并监控进展
21.我能注意在什么场合什么范围说什么话
22.我能带头执行公司的既定制度
23.我能用平和的情绪处理工作中的问题
24.我清晰地知道我的管理风格
25.我清晰地知道我的优点/不足
4. 总分：
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