绩效管理调查问卷
1. 您的性别
A.男
B.女
2. 您的年龄
A.20-24岁
B.25-29岁
C.30-34岁
D.35-39岁
E.40岁以上
3. 您的受教育程度
A.中专及高中以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4. 您的在职时间
A.2年及以下
B.3-5年
C.6-10年
D.10年以上
5. 您在公司的职位
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工
6. 您认为绩效管理对于公司而言重要吗
A.非常重要
B.重要
C.不清楚
D.不重要
7. 您认为公司的绩效管理计划是否合理
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
8. 您认为公司实施绩效管理的目的是
A.提升公司的核心竞争力
B.培养员工的工作能力
C.激励员工
D.使员工更有效的开展工作
E.实现公司的战略目标
F.淘汰落后员工
9. 您认为公司绩效考核指标存在哪些问题
A.指标设计过于精细
B.各岗位部门之间指标设定界限不清晰
C.指标权重不合理
D.指标设计不合理
E.其他
10. 您清楚的了解自己的绩效目标吗
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.非常不清楚
11. 在完成绩效目标过程中，您的上司会和你沟通吗
A.经常
B.有时会
C.基本不会
D.完全没有
12. 您在绩效任务过程中，会得到指导与监督吗
A.经常
B.有时
C.基本不会
D.完全没有
13. 您认为绩效考核应以哪些内容为考核标准
A.部门工作完成情况
B.个人业绩
C.工作态度
D.创新能力
E.团队协作
F.其他
14. 公司是否严格执行绩效考核标准
A.严格按照规定执行
B.基本按照规定执行
C.很少按照规定执行
D.根本不按照规定执行
15. 您认为公司的绩效考核过程是否公平合理
A.非常公平合理
B.比较公平合理
C.一般
D.不公平合理
E.非常不公平合理
16. 您是否清楚自己的最终评价结果
A.非常清楚
B.比较清楚
C.一般
D.不清楚
E.非常不清楚
17. 考核结束后，您的上级会与您沟通吗
A.经常会
B.有时会
C.偶尔会
D.从来不会
18. 您认为公司的绩效反馈渠道是否通畅
A.非常通畅
B.比较通畅
C.一般
D.比较不通畅
E.没有反馈渠道
19. 您认为公司对于绩效考核的结果作用情况如何
A.运用非常全面
B.运用较为全面
C.没有很好运用
D.几乎没有运用
20. 您认为公司的绩效考核结果作用于什么方面
A.薪酬待遇
B.人事调动
C.职业发展
D.培训
E.其他
21. 您对公司的绩效管理情况是否满意
A.很不满意
B.不满意
C.一般
D.满意
E.很满意
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