培训需求分析调查问卷

1. 您目前是否参加过员工培训

是否

2. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助的，但没时间参加基本没什么帮助，不会参加讨厌培训

3. 您愿意接受的培训频率?

1天2天及以上根据培训需求

4. 您希望公司组织的培训时间安排在?

周六-周日周五-周六随机进行，尽可能少地占用员工休息时间周例会前其他:

5. 部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?

非常充分充分不够充分基本没有分享

6. 您认为目前部门对培训的重点在哪个方面?

专业知识企业文化个人管理技能其他:

7. 2022年您个人的培训需求重点在哪个方面?

专业知识企业文化个人自我管理技能其他:

8. 你选择参加培训（如:学历，技能教育等）时，一般以什么为原则？

有利于个人今后的发展个人职业选择的需要现有岗位的实际需要再就业并取得高报酬的实际需要技多不压身兴趣爱好被迫培训其他

9. 您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么？

课堂教学式网络教学式互动讨论式户外拓展训练角色扮演式案例启发式自学式

10. 您认为公司培训难以吸引你是因为？

与工作时间冲突无法满足自己的培训需要培训师的授课水平不高经常占用自己的休息时间其他:

11. 您认为最有效的课程教学方法是什么？

课堂讲授案例分析角色扮演音像多媒体游戏竞赛研讨会网络课程其他

12. 针对培训，你有什么好的建议及想法？

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