按照题目提示进行答题：
“老虎”分数为第5、10、14、18、24、30题的分数总和
“孔雀”分数为第3、6、13、20、22、29题的分数总和
“考拉”分数为第2、8、15、17、25、28题的分数总和
“猫头鹰”分数为第1、7、11、16、21、26题的分数总和
“变色龙”分数为4、9、12、19、23、27题的分数总和
结果：假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。接下来，根据答题结果对应一下你的性格属性吧!
■老虎型（支配型Dominance）
【具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。】
你胸怀大志、具有强烈的企图心；你勇于冒险，行动力强，只要认定目标就勇往直前；你喜欢掌握全局、发号施令，倾向以权威作风来进行决策。
◎个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
◎优点：善于控制局面并能果断地作出决定，往往成就非凡。
◎缺点：当感到压力时，你可能太重视迅速的完成工作，容易忽视细节，可能忽视自己和别人的情感。由于要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
■孔雀型 （表达型Extroversion）
【在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。】
你具有高度的表达能力和社交能力，口才流畅、热情幽默，擅于人际关系的建立；你天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
◎个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
◎优点：你生性活泼，能够使人兴奋；你善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
◎缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度，防止情绪化。
■考拉型 （耐心型Patience）
【在别人眼中，常有懒散不积极的印象，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。】
你具有高度的耐心，敦厚随和；你行事冷静自持，生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，能泰然自若。
你强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是公司和员工重建互信的不二人选；你具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础；
◎个性特点：稳定，敦厚，规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
◎优点：你对其他人的感情很敏感，这使你在集体环境中左右逢源。
◎缺点：你不喜欢面对与同事意见不和的局面，不愿处理争执，也很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
■猫头鹰型 （精确型Conformity）
【行事是个完美主义者，常会让人觉得“吹毛求疵”，但细节条例化、精确度高的特征，又成为最佳的品质保证者。】
你重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想；性格内敛、善于以数字或规条为表达工具，而不大擅长以语言来沟通；你讲究制度化，事事求依据和规律的习性。
你事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
◎个性特点：传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
◎优点：天生就有爱找出事情真相的习性，耐心仔细考察所有的细节，并想出合乎逻辑的解决办法。
◎缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠；在压力下，有时为了避免做出结论，容易分析过度，钻进牛角尖。
◎最适合的工作：在架构稳定和制度健全的组织的环境中工作；创造和创新能力相对较弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。
■变色龙型 （整合型）
【中庸不极端，凡是不执着，韧性极强，擅于沟通，是天生的谈判家，游走折中的高手。】
你事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，能够游刃有余；
你是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，具有高度的应变能力；你处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。
◎个性特点：没有突出个性，兼容并蓄，以中庸之道处世；性格善变，处事极具弹性，形变能力强。
◎优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
◎缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得你较无个性及原则。
◎最适合的工作：你能密切地融合于各种环境中，适合进行企业对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，都能恰如其分地完成其任务。