霍兰德职业兴趣问卷 60
本测试可以帮助你发现和确定自己的职业兴趣与能力特长,从而更好地做出专业的决策。测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。
我们的系统分设60道需求调查,选“是”记1分,每10个问题为一组,共有6组,6组得分从高到低排列得分,可有多种类型(实践型、调查型、艺术型、社会型、企业型、常规型),我们将参考你的类型对应建议您的专业选择!谢谢配合!
1. 我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。
yes
no
2. 我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。
yes
no
3. 我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。
yes
no
4. 我很看重人与人之间的友情。
yes
no
5. 我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。
yes
no
6. 我喜欢阅读比较理性的书籍。
yes
no
7. 我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。
yes
no
8. 在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。
yes
no
9. 我善于带动他人、影响他人。
yes
no
10. 为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。
yes
no
11. 当我进入创造性工作时,我会忘却一切。
yes
no
12. 在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。
yes
no
13. 我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。
yes
no
14. 我比较善于注意和检查细节。
yes
no
15. 我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。
yes
no
16. 在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。
yes
no
17. 我的情绪容易激动。
yes
no
18. 一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。
yes
no
19. 我喜欢在户外工作与活动。
yes
no
20. 我喜欢有规律、干净整洁。
yes
no
21. 每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。
yes
no
22. 当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。
yes
no
23. 我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。
yes
no
24. 我喜欢先研究所有的细节, 然后再做出合乎逻辑的决定。
yes
no
25. 我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。
yes
no
26. 我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。
yes
no
27. 我善于和能为我提供好处的人交往。
yes
no
28. 我善于调节他人相互之间的矛盾。
yes
no
29. 我喜欢比较别致的着装,喜欢新颖的色彩与风格。
yes
no
30. 我对各种大自然的奥秘充满好奇。
yes
no
31. 我不怕干体力活, 通常还知道如何巧干体力活。
yes
no
32. 在做决定时,我喜欢保险系数比较高的方案,不喜欢冒险。
yes
no
33. 我喜欢竞争与挑战。
yes
no
34. 我喜欢与人交往,以丰富自己的阅历。
yes
no
35. 我善于用自己的工作来体现自己的情感。
yes
no
36. 在动手做一件事情之前,我喜欢先在脑中仔细思索几遍。
yes
no
37. 我不喜欢购买现存的物品,希望能购买到材料自做。
yes
no
38. 只要我按照规则做了,心里就会踏实。
yes
no
39. 只要成果大,我愿意冒险。
yes
no
40. 我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。
yes
no
41. 音乐、绘画、文字,任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。
yes
no
42. 我把受教育看成是不断提高自我的一辈子的过程。
yes
no
43. 我喜欢把东西拆开,然后再使之复原。
yes
no
44. 我喜欢每一分钟都花得要有名堂。
yes
no
45. 我喜欢启动一 项项工作,具体的细节让其他人去负责。
yes
no
46. 我喜欢帮助他人,提高他人的学习能力。
yes
no
47. 我很善于想象。
yes
no
48. 有时候我能独坐很长时间来阅读、思考或做一件难对付的事情。
yes
no
49. 我不怎么在乎干活时弄脏自己。
yes
no
50. 只要能仔细地完整地做完一件事情,我就感到十分满足。
yes
no
51. 我喜欢在团体中担当主角。
yes
no
52. 如果我与他人有了矛盾,我喜欢采取平和的方式加以解决。
yes
no
53. 我对环境布置比较讲究,哪怕是-般的色彩、图案都希望能赏心悦目。
yes
no
54. 哪怕我明知结果会与我的期盼相悖,我也要探究到底。
yes
no
55. 我很看重有健壮的灵活的身体。
yes
no
56. 如果我说了我来干,我就会把这件事情彻底千好。
yes
no
57. 我喜欢谈判,喜欢讨价还价。
yes
no
58. 人们喜欢向我倾述他们的烦恼。
yes
no
59. 我喜欢尝试有创意的新主意。
yes
no
60. 凡事我都喜欢问一个“为什么”。
yes
no
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