人格特质特性调查问卷

同学您好：
      感谢您在百忙之中抽出时间填写问卷。本问卷总之在于了解您对部分人格特质特性的认识，即特质的自我相关性和价值相关性。您的信息仅用于学术研究，并会严格保密，请放心作答。感谢您的填写。
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      下面为本问卷的第一部分，对特质的自我相关性进行评价。
      自我相关性即为当你向他人介绍自己时，会不会用到以下特质，以及该特质对你的重要程度。 评价为1-5点评分，“1”为很不重要，“2”为较不重要，“3”为一般，“4”为较重要，“5”为很重要。
      下面会向您呈现不同的人格特质，并附有相应的解释。
可信度：个体的友善或伤害意图。
情绪稳定性：个体不受情绪波动的影响、理智、有良好的精神状态。
尽责性：能够在没有监督的情况下采取理性的决策，并对自己的行为负责。
善交际：友好、乐于与他人相处，或支持同事，体贴他人。
受欢迎程度：个体被他人喜欢的程度。
自信心：相信自己，毫不怀疑自己的能力。
聪颖度：有很好的理解能力或很高的智力。
胜任力：做事情或工作、有效率、有能力的程度。
温暖度：热情、乐于助人的程度。
坚韧性：做事的坚持毅力程度。
自尊：喜欢自己的程度。
冒险性：做事不顾危险的程度。
自由：做事依照自己的意志，不受外力约束或限制的程度。
谦虚：谦和虚心的程度。
同情心：具有移情能力，即从他人角度思考的能力。
      下面为本问卷的第二部分，即对特质价值相关性进行评价。      
       价值相关性即为这个特质对于一个人身份体现的重要程度，身份即为一个人的辨识度。
       评价为1-5点评分，“1”为很不重要，“2”为较不重要，“3”为一般，“4”为较重要，“5”为很重要。
下面会向您呈现不同的人格特质，并附有相应的解释。
可信度：个体的友善或伤害意图。
情绪稳定性：不受情绪波动的影响、理智、有良好的精神状态。
尽责性：能够在没有监督的情况下采取理性的决策，并对自己的行为负责。
善交际：个体友好、乐于与他人相处，或支持同事，体贴他人的程度。
受欢迎：个体被人喜欢的程度。
自信心：个体相信自己，毫不怀疑自己的能力。
聪颖度：个体有很好的理解能力或很高的智力。
胜任力：个体做事情或工作、有效率、有能力的程度。
温暖度：个体热情乐于助人的程度。
温暖度：个体热情乐于助人的程度。
坚韧性：个体做事的坚持毅力程度。
自尊：个体喜欢自己的程度。
冒险性：个体做事不顾危险的程度。
自由：个体做事依照自己的意志，不受外力约束或限制的程度。
谦虚：个体谦和虚心的程度。
同情心：个体具有移情能力的程度，即从他人角度思考的能力。
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