满意度调查问卷

为了提高在职员工的工作积极性,发现管理中存在问题,找到部门管理改善的方向。现对运营支持部员工进行不记名调查,希望大家从公司、部门及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
满意度调查内容(5-非常满意、4-满意、3-一般、2-不满意、1-非常不满意)
1. 我了解上级对我的工作期望。
2. 在最近的2周里,我因工作出色而受到表扬。
3. 我的上级会主动关心我的生活。
4. 我的上级向我采用开放而诚恳的沟通方式。
5. 当我遇到问题或困难的时候,我的上级可以帮助我解决。
6. 我的上级向我提供的改进意见,可以帮助我提高绩效。
7. 我的上级能针对我个人的职业发展提供必要的指导。
8. 我的绩效和表现会对我的回报产生影响。
9. 我对自己在公司的整体回报感到满意。
10. 我了解公司内部的各项规章制度。
11. 我的上级会营造一种积极的团队氛围。
12. 公司的工作环境、氛围使我喜欢在公司工作。
13. 我对团队组织的活动感到满意。
14. 如果可以,我愿意介绍我的朋友来公司工作。
15. 在日常生活、工作中,我能成为公司的品牌大使
16. 在工作中,我的意见受到重视。
17. 我相信公司的不断成长会使我的事业更加美好。
18. 我可以承受目前的工作压力。
19. 我愿意接受比目前难度更大的工作。
20. 我能够在公司的工作中体验到一种成就感。
21. 我为自己的工作感到自豪。
22. 与我相同背景的同龄人相比(例如:我的同学等),我的工作令我满意。
23. 我能将执行力贯穿在日常工作中。
24. 我愿意为完成团队目标多付出努力。
25. 我的同事会主动关心我的生活。
26. 来工作后有结交到新的好朋友。
27. 在工作中,我的同事以坦诚和公开的方式进行交流。
28. 公司有提供可以帮助我个人发展的培训。
29. 我对自己充满自信
30. 我接受的培训正是我所需要的。
31. 其他建议:请写下你的宝贵意见或建议(关于制度流程、管理方式、工作压力、操作系统、工作环境、生活情况等方面)
32. 您的性别
请选择
33. 您的入职时间
请选择
34. 您的学历
请选择
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