离职员工调查问卷

1.您的性别是

○ 男○ 女

2.您的年龄是

○ 25岁以下○ 25-30岁○ 30-40岁○ 40岁以上

3.您的学历是

○ 中专○ 大专○ 本科○ 研究生及以上

4.您在公司的工作年限为

○ 1年以下○ 1-2年(含2年)○ 2-3年(含3年)○ 3-5年(含5年)○ 5-8年(含8年)○ 8-10年(含10年)○10年以上

5.您离职的内部原因包含

工资待遇工作环境不适应同事关系不融洽有不公平感没有晋升与发展空间工作内容太单调重复，缺乏挑战性企业发展前景个人才能得不到发挥管理方式不适应工作量太大，经常加班或占用休息时间企业所倡导的工作理念与个人的价值观不相符公司不能提供培训学习与再教育的机会

6.您离职的外部原因包含

找到更好的工作机会自己创业家庭原因回校深造转换行业个人身体原因

交通不便其他

7.如果公司在哪些方面做出改善，您还会考虑继续留在公司?

更高的薪酬和更好的福利待遇良好的工作环境和工作氛围提供晋级或职务升迁给予一定期限的系统的、有针对性地培训公正准确的绩效评价给予一个新的岗位，重新进行职业生涯设计

更大的发展空间其他

8.据您了解公司近三年员工离职的主要原因是什么?

与上级或同事之间的关系比较差晋升机会少福利待遇差管理制度不合理或者执行不够到位加班频繁，工作压力大工作环境差工作没有挑战性没有明确的职业生涯规划培训体系不健全，培训较少领导素质不高，领导能力不够公司发展前景欠佳公司对待员工不够公平公正公司的绩效考核不够科学合理公司的激励制度不健全，对员工的激励不够找到了更好的工作

9.您认为公司值得肯定和优秀之处

10.您对公司发展的意见和建议

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