员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对修缮工作环境的需求，诊断修缮存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 我清楚知晓我的岗位职责和基本工作要求。
2. 我的工作目标设定具体、可量化且具有挑战性。
3. 我拥有完成工作所需的材料、设备及信息支持（如：工具、系统、数据等）。
4.
  • 公司提供的资源能有效提升我的工作效率。（1-5分）
5. 我的日常工作能充分发挥我的技能/知识/特长。
6. 我的上级会帮助我识别并提升个人优势。
7. 过去7天内，我曾因工作表现获得及时表扬或认可。
8. 上级的反馈能具体关联到我的工作成果。
9. 我的主管或同事会主动关心我的个人状况（如健康、家庭等）。
10.
    • 当我遇到困难时，能获得团队的支持。（1-5分）
11. 公司有人（上级/导师）定期与我讨论职业发展路径。
12. 过去6个月内，有人明确反馈我的进步与待改进点。
13. 我的意见会被团队认真考虑，并得到实质性反馈。
14. 公司的使命/目标让我感到自己的工作有意义。
15. 我的同事始终保持高标准的工作质量。
16. 公跨部门协作时，其他团队同样注重交付质量。
17. 我在公司有至少1位关系密切的同事朋友。
18. 过去一年，我获得了提升技能的学习机会（培训、项目等）。
19. 公司鼓励创新和试错，让我能从中成长。
20.
  1. 您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助您成长？
21.
  1. 您对团队或公司的管理方式有何具体改进建议？
22. 姓名
23. 区域/部门
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