鹏星船务有限公司员工满意度与离职倾向调查问卷
本问卷旨在了解员工对公司管理的满意度及离职影响因素，所有数据仅用于学术研究，采取匿名形式，请放心填写。感谢您的参与！
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的最高学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的婚姻状况：
未婚
已婚
其他
5. 您在公司的工龄：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
6. 您的职位层级：
基层员工
基层管理层
中层管理层
高层管理层
工作满意度调查，请根据您的实际感受选择（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意0
7.
绩效薪酬管理
，您对公司绩效考核标准的合理性是否满意？
1
1
2
3
4
5
5
8. 您对目前的薪酬水平是否满意？
1
1
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3
4
5
5
9. 您对公司的福利待遇（如社保、过节费等）是否满意？
1
1
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5
5
10.
培训管理，
您对公司提供的培训计划和机会是否满意？
1
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5
5
11. 您认为培训对个人工作能力提升的帮助程度如何？
1
1
2
3
4
5
5
12.
晋升制度
您对公司晋升标准的明确性是否满意？
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4
5
5
13. 您对自身在公司获得的晋升机会是否满意？
1
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5
14. 您认为公司晋升机会的公平性如何？
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5
5
15.
企业文化
您与同事的关系是否和谐？
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16. 您与上级的沟通协作是否顺畅？
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17. 您与公司企业文化的认同感如何？
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18. 您对工作环境满意度是：
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1
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5
5
19.
离职倾向与影响因素 （多选题）
您认为公司招聘管理中存在的问题包括：
薪酬竞争力不足
岗位描述不清晰
缺乏职业发展说明
其他（请注明）
20. （多选题）可能导致您离职的主要因素是：
薪酬福利不满意
缺乏晋升机会
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
培训和发展机会不足
企业文化不匹配
其他（请注明）
21. 如果您有离职意向或已离职，请简要说明主要原因（选填）
再次感谢您的参与！！
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