教练型领导对员工敬业度的影响研究调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！非常感谢您在百忙之中协助填写本次问卷调查！本问卷是一份学术性研究问卷，采取匿名的方式填写，填写内容无对错、好坏之分，与您个人的工作单位以及领导没有任何利益关系。问卷调查结果仅供研究者数据统计分析之用，绝不会泄露个人信息，也不会给您带来任何负面影响，请您阅读以下每一条陈述，并根据您的实际情况和真实感受填写即可，衷心的感谢您的合作与参与！
1.您的性别:
A.女
B.男
2.您的年龄:
A.25 岁及以下
B.26-30 岁
C.31-35 岁
D.36-40 岁
E.41-50 岁
F.50 岁以上
3.您的受教育程度:
A.高中/中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4.您的工作单位性质:
A.国有企业
B.政府机关/事业单位
C.民营企业
D.外资/合资企业
E.其他
5.您在本单位的工作年限:
A.1 年以内
B.1-3 年
C.4-6 年
D.7-10 年
E.10 年以上
6.您在本单位的职位属于:
A.普通职员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
下列题项是关于您对直接领导的感受，请您根据实际情况，选择符合的选项。其中，1 表示强烈不同意，2 表示不同意，3 表示不确定，4 表示同意，5 表示强烈同意。
7.我的领导利用类比、场景以及举例的方法来帮助我学习
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8.我的领导会鼓励我拓宽视野，帮助我看清大局
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9.我的领导会给我提供建设性的反馈
很不同意
1
2
3
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5
很同意
10.我的领导会向我征求反馈意见，以确保他/她的互动对我是有帮助的
很不同意
1
2
3
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5
很同意
11. 我的领导会为我提供资源，促使我更有效地开展工作
很不同意
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3
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5
很同意
12.为了帮助我思考问题，我的领导会采用提出问题而不是直接给出解决办法的方式
很不同意
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4
5
很同意
13.我的领导会和我一起设定期望目标，并与我沟通这些目标对实现组织目标的重要性
很不同意
1
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5
很同意
14.我的领导会通过和我进行角色扮演的方式来帮助我从不同的视角看问题
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
下列题项是关于您的工作行为表现，请您根据实际情况，选择符合的选项。其中，1 表示强烈不同意，2 表示不同意，3 表示不确定，4 表示同意，5 表示强烈同意。
15.工作时，我总是全身心投入其中
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16.工作时，时间总是过得很快
很不同意
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很同意
17.我对自己的工作非常有热情
很不同意
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很同意
18.即使工作开展的不好我也能坚持下去
很不同意
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很同意
19.我能从自己的工作中得到激励
很不同意
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很同意
20.作为公司的一员我感到非常自豪
很不同意
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很同意
21.我经常沉浸在公司的组织氛围中
很不同意
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很同意
22.我为公司投入了很多精力
很不同意
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很同意
23.如果别人问起我在公司的感受，我会给出正面的评价。
很不同意
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很同意
24.我会尽最大的努力为公司做贡献
很不同意
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很同意
本问卷调查到此结束，麻烦您检查有无遗漏题目，再次衷心感谢您的支持与帮助！
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