基于双因素理论的酒店员工满意度与离职意向调查问卷调查

1. 您的岗位类型

前台服务客房服务餐厅服务行政/后勤管理岗其他

2. 您的工作年限

不到一年一到三年三到五年大于五年

3. 您的当前工作状态

在职已离职

4. 您对当前薪资水平感到满意

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5. 酒店提供的福利完善

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6. 工作排班制度合理

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7. 工作所需设备资源配备充足

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8. 与同事的人际关系和谐

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9. 酒店能够提供足够的职业培训与学习机会

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10. 您的工作成果能够得到领导的认可

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11. 晋升渠道透明且公平

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12. 酒店的企业文化让您觉得有归属感

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13. 您认为在酒店有长期发展空间

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14. 您未来6个月离职的可能性

极低较低一般较高极高

15. 造成您有离职意愿的主因是

薪资福利职业发展工作压力领导关系家庭原因其他

16. 您对酒店改善员工留任的建议

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