2025年社会福利院员工满意度调查问卷
您好，欢迎您参与本次员工满意度调查。本次调查
为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于
单位
相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
第一部分：基本信息
1.
您的岗位类型：
护理人员
行政人员
后勤人员
管理人员
餐饮人员
医疗人员
其他
2.
您在单位的工龄：
小于1年
1—3年
3—5年
大于5年
第二部分：工作内容与负荷
3.
您对目前岗位的总体满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4.
您认为自身能力与岗位要求的匹配度如何？
完全匹配
较匹配
一般
较不匹配
完全不匹配
5.
您是否清楚自己的岗位职责与工作标准？
非常清楚
基本清楚
一般
不清楚
完全不清楚
6.
您对当前工作流程的合理性评价如何？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
7.
您如何评价目前的工作强度？
严重超负荷
较繁重
适中
较轻松
非常轻松
8.
您是否希望尝试其他岗位？
否
是（请填写具体岗位）
第三部分：工作环境与支持
9.
您对以下工作环境的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
物理环境（采光、噪音、卫生等）
人文环境（同事关系、团队氛围等）
10.
您对护理设施设备的评价（护理岗位人员作答）
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
11.
设备故障后，维修响应速度如何？（护理岗位人员作答）
小于1小时
1—4小时
半天内
1—2天
12.
您对后勤支持（工作餐质量、宿舍条件、通勤便利性等）的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第四部分：内部沟通与管理方面
13.
您的直属上级是否具备以下能力？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
业务指导与决策能力
沟通协调与团队管理能力
14.
当您工作中遇到困难时，上级是否提供支持？
总是
经常
偶尔
极少
从未
15.
上级是否主动与您沟通职业发展需求？
总是
经常
偶尔
极少
从未
16.
（选填）跨部门协作中，您遇到的主要障碍是？
职责不清
沟通效率低
资源不足
缺乏协作机制
其他
第五部分：职业发展与福利
17.
您对以下方面的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
晋升机会的公平性与透明度
培训内容与工作需求的匹配度
18.
您认为当前薪资水平与行业标准相比如何？
远高于行业
略高于行业
持平
略低于行业
远低于行业
19.
您最希望单位增加的福利是？
弹性工作制
健康体检
工作环境改善
培训机会
职位晋升
技能培训补贴
其他
第六部分：压力与健康
20.
（选填）您的工作压力主要来源于？
工作量大
沟通不畅
技能不足
职责模糊
其他
21.
工作压力是否影响您的身心健康？
从未
偶尔
经常
总是
22.
单位是否提供压力缓解支持？（如心理咨询、团建活动等）
非常充足
较充足
一般
较少
完全没有
第七部分：归属感与建议
23.
您对单位的归属感如何？
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
24.
您未来3年内的职业规划是？
长期留任
视情况而定
考虑转岗
计划离职
其他
25.
您对单位管理的具体建议：（请分类说明）
工作流程优化
福利待遇提升
管理方式改进
其他建议
关闭
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