YH机械公司薪酬激励与员工满意度调查问卷
（本问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请放心填写。）
1.性别
○男
○女
2.年龄
<25岁
26-35岁
36-45
>46岁
3.您所在的部门
生产部
技术部
销售部
行政部
4.您的职位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
5.您在本公司的工作年限
<1年
1-3年
4-6年
>7年
6.您对当前薪酬水平的满意度（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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7.你认为公司薪酬与个人绩效的关联性如何？（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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8.您对公司奖金分配制度的公平性是否满意？（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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9.您认为公司的福利（如社保、餐补、节日福利等）是否具有竞争力？（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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10.您是否了解公司的薪酬晋升机制？（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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11.我认为当前工作内容与个人职业发展目标匹配：（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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12.我对公司提供的培训和学习机会感到满意：（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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13.我对团队合作氛围和同事关系感到满意：（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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14.我认为公司晋升通道公平透明：（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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15.过去一年中，我曾因薪酬问题考虑过离职：（请根据实际情况选择1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
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16.您认为一下哪些因素最能提升工作积极性？（可多选）
基本工资增加
绩效奖金提升
股权/长期激励
晋升机会
培训发展
福利优化
其他
17.如果公司优化薪酬结构，您最希望改进的方面是
提高基本工资比例
加强绩效奖金激励
增加福利多样性
完善长期激励计划
18.您对公司当前的薪酬激励制度有何具体建议？
19.您认为哪些非薪酬因素（如工作环境、企业文化等）会影响您的满意度？
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