企业员工满意度与职业发展需求调查实训指南

尊敬的受访者:您好!
感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。本次问卷由XX团队受一家小型企业委托设计,旨在了解员工对企业工作满意度、职业发展需求以及对人力资源政策的看法。调查结果将用于优化企业的人力资源管理策略,以更好地满足员工需求并提升企业整体运营效率。
1. 您对工作中与同事的协作氛围是否满意?
2. 您对上级领导的管理风格和指导方式满意吗?
3. 工作中获得的成就感能满足您的心理预期吗?
4. 公司的工作时间安排(包括加班频率等)是否让您满意?
5. 您对公司组织的团队建设活动频率和效果满意吗?
6. 工作中您的创意和想法被采纳的机会多吗,对此您是否满意?
7. 公司的工作设备和工具能满足您的工作需求吗,您对此的满意度如何?
8. 您对公司内部信息沟通的及时性和准确性满意吗?
9. 您对自己在公司的工作稳定性感受如何,是否满意?
10. 从整体来看,您对自己目前在公司的工作满意度是?
11. 您认为公司内部的岗位轮换机会对您的职业发展是否有帮助?
12. 您希望公司为您提供哪种类型的职业发展规划指导?
13. 您觉得公司的知识共享机制(如内部培训、经验分享等)对您提升专业能力作用大吗?
14. 您在职业发展中最看重的因素是?(可多选)
15. 您是否愿意接受公司外派到其他地区或分公司工作以获取更多职业发展机会?
16. 您认为公司目前的人才培养体系能满足您长期职业发展需求吗?
17. 您期望公司在未来多久能为您提供一次晋升机会?
18. 您希望通过参加公司外部的哪些培训或学习活动来助力职业发展?(可多选)
19. 在职业发展过程中,您更倾向于团队合作项目还是独立负责项目?
20. 您认为公司的企业文化对您的职业价值观塑造有积极影响吗?
21. 您对公司新员工入职培训的内容和效果评价如何?
22. 公司的调薪机制是否透明、合理,您对此的看法是?
23. 您对公司员工福利(如健康保险、带薪休假等)的丰富程度和实用性满意吗?
24. 公司的员工激励措施(如奖金、荣誉表彰等)对您的工作积极性提升效果如何?
25. 您认为公司在招聘过程中对岗位需求的描述准确吗?
26. 公司的员工关系管理(如处理员工矛盾、关怀员工等)工作做得怎么样?
27. 您对公司的人力资源部门响应员工需求的速度和态度评价是?
28. 您认为公司的考勤制度是否过于严格或宽松,是否合理?
29. 公司的人才储备和继任计划对您个人职业发展的影响程度如何?
30. 从整体来看,您对公司目前人力资源政策的满意度是?
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