宁波富邦商业公司员工敬业度调查

第一部分员工基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25 岁以下26-35 岁36-45 岁45岁以上

3. 您的受教育程度

硕士及以上本科大专高中及以下

4. 您所在的职能部门

财务部工程物业部招商部营运部销售部企划部办公室

5. 您的职位层次

高层管理人员中层管理人员基层管理人员普通员工

6. 您加入公司的年限

1年以下（含1年）1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上

第二部分员工敬业度现状调查

7. 我时常因这份工作感到自豪

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8. 我乐意向别人推荐加入这家企业

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9. 我愿意在公司长期任职

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10. 我很少考虑换工作

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11. 企业能激励我每天尽全力工作

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12. 我愿意付出额外的努力把工作做得更好

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第三部分敬业度影响因素调查

13. 管理层关心我在工作中的总体满意度和健康

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14. 管理层关心我的意见

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15. 管理层为我在工作中取得的成就感到骄傲

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16. 当我遇到问题时，可以从公司管理层获得帮助

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17. 我对目前的薪水是满意的

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18. 我对公司福利的价值是满意的

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19. 我的工作绩效可以被清晰的测评并得到反馈

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20. 公司薪酬政策具有一致性

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21. 公司培训员工的技能为他们将来的工作做好准备和职业发展

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22. 公司提供了职业咨询和对员工的规划协助

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23. 公司允许员工有时间学习新的技能为了将来的工作

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24. 公司提供了有信息的员工关于是否有职位空缺组织内部

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25. 我下班后高高兴兴地回家，这对我的个人兴趣体验有积极的影响。

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26. 下班后我能追求个人兴趣

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27. 我在工作中学到的东西也能让我在个人活动中表现得更好。

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28. 下班后我会感到精力充沛，因此可以更多地享受我的个人兴趣。

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