组织支持感知对员工敬业度的影响问卷调查
您好！非常感谢您在百忙之中参与我们的问卷调查。这是一份关于员工对组织支持感、工作满意度及员工敬业度情况的调查问卷。本问卷仅为学术研究之用。问卷以匿名方式进行填写，我们会保证您的隐私，请您依据工作中的真实感受放心填写！
一、个人信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.20岁以下
B.21-25岁
C.26-30岁
D.31-40岁
E.41-50岁
F.51-60岁
G.60岁以上
3.您的学历:
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4.您在公司工作的时间:
A.1年以下
B.1-3年
C.4-6年
D.7-10年
E.11-15年
F.15-20年
G.21-30年
H.30年以上
5.您的岗位属于公司的:
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.普通员工
二、组织支持感知
下面的问题是对您在工作中的感受的描述，请您按照自己的实际感受，在最符合您实际情况的答案上打√。其中1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。
维度 题项 1 2 3 4 5
非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意
1.工作支持
A1公司能够注意到我出色的表现
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A2在工作中公司不会一有机会就利用我
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A3公司会同意我合理的改变工作条件的要求
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A4公司很看重我的工作目标价值观
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A5公司对我工作中遇到的问题给予帮助
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A6公司会让我担任最适合我的工作
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A7公司为我提供晋升的机会
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2.价值认同
A8在我离职时，公司会挽留我
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A9公司认为解雇我是不小的损失
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A10公司不会因为能以较低的工资招聘到人来代替我而辞退我
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A11如果我的工作被取消了，公司会把我安排到新岗位而不是解雇我
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3.利益关怀
A12公司会理解我偶尔由于私人原因而缺勤
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A13在我需要帮助时，公司乐于提供帮助
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A14公司真正关心我的生活状况
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A15当获得更多利润时，公司会考虑增加薪水
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
A16公司会考虑我应得多少薪水的问题
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
三、工作满意度
下面的问题是对您在工作中的满意度的描述，请您按照自己的实际感受，在最符合您实际情况的答案上打√。题项 1 2 3 4 5 为非常不满意 不满意 一般 满意 非常满意
1.工作本身
B1通过工作我获得了很高的成就感
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B2工作的过程我收获的是快乐和幸福
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B3通过工作我求知的兴趣得到了满足
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B4通过工作，我的潜力和能力得到了充分的释放和发挥
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
2.薪酬
B5与自身付出劳动对比，我对工作的收入
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B6我的收入和福利水平与我所从事工作的社会身份匹配度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B7当前收入分配的公平性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
3.晋升
B8我的成就与目前专业技术职务任职资格相称
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B9我认为专业技术职务任职资格晋升是公平性的
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B10对当前专业技术职务任职资格晋升制度的工作满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
四、员工敬业度
下面的问题是对您在工作中的满意度的描述，请您按照自己的实际感受，在最符合您实际情况的答案上打√。其中1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。
题项 1 2 3 4 5
非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意
C1我的主要精力和时间都用在了工作上
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
C2我对工作保持着高专注度和全身心投入
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
C3我热爱并忠诚于自己现在的工作
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
C4总体来说，我对自己目前的工作能够实现我的个人价值
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
C5我对目前的工作充满了热情
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
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