2025年第一季度员工敬业度调查问卷

亲爱的同事:

        为加强公司管理,提升企业核心竞争力,旨在了解员工对工作环境和团队氛围的感知,围绕“基础需求与工作环境、团队支持与归属感、工作质量与成长机会”三个维度展开本次问卷调查。

        问卷结果将用于优化管理策略和员工支持计划,您的反馈对我们至关重要。

        感谢您的参与!

填写说明:

1.开放性问题请简要填写具体建议。

2.提交截止时间:2025年3月31日12:00

(按1-5打分,分数值越高,即表示本题认同度越高)

您的姓名:
Q1.我清楚了解自己的工作职责和完成标准。
Q2.公司为我配备了完成工作所需的工具和资源。
Q3.我每天都有机会在工作中发挥自己的优势。
Q4.过去7天内,我因工作出色获得了认可或表扬。
Q5.我的领导或同事关心我的个人情况。
Q6.我所在的团队内有人鼓励我进行职业发展(如培训、晋升机会)。
Q7.我的意见和建议在工作中受到重视。
Q8.公司的使命和目标让我觉得自己的工作很重要。
Q9.我的团队成员致力于高质量的工作。
Q10.我在工作中有至少一个可以信任的朋友。
Q11.过去6个月内,我所在的团队内有人和我沟通过我在工作上的进步。
Q12.过去一年里,我获得了学习和成长的机会
14. Q13.您的其它建议:____________________________
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