《95后员工工作激励与满意度调查》

【填写说明】
本问卷仅用于学术研究，匿名填写，请根据真实感受作答。
若无特殊说明，每题必答，请在对应选项打✓。
第一部分：基本信息
1. 您的出生年份：
2. 您所在的行业：
3. 您当前的工作年限：
第二部分：保健因素评估
请根据实际体验评分（1=非常差，5=非常好）：
4. 您认为当前自己的薪资公平性如何（与同行或同事相比）？
5. 公司当前提供的办公环境是否舒适且灵活（如远程办公支持、休闲区）？
6. 上级尊重您的意见的情况如何（不会因年龄或资历轻视）？
7. 公司管理制度（如考勤、考核）是否透明合理？
第三部分：激励因素评估
请根据实际体验评分（1=非常不重要，5=非常重要）：
8. 您的工作内容与个人兴趣或特长的匹配程度要尽可能高？
9. 您是否能获得及时的工作反馈或认可（如项目结束后的表扬）？
10. 您认同公司的价值观或社会责任感（如环保、公益）？
11. 您对公司的晋升机会和职业发展路径是否满意？
第四部分：对比与补充
12. 【必选排序】请从以下因素中选出最影响您离职倾向的三项（按重要性排序）：
13. 【开放题】您认为公司激励95后员工最需要改进的一点是什么？
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