久裕公司2025年3月员工满意度问卷调查

亲爱的团队小伙伴们：

大家好！

为了提高员工的工作积极性以及更全面的了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境各方面的满意程度，特制本调查问卷，能为公司的各项人事政策的制定提供依据，最终能更大程度的满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有效的目的，现对我公司进行不记名调查，希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写该调查问卷，谢谢各位同仁！

问卷仅需5-10分钟，为了聆听您最真实的想法，本问卷采用不记名方式，再次感谢您的参加和支持！

你的基本信息:
1. 你所在的部门:
2. 你的任职岗位:
3. 你的年龄段:
4. 你在我们厂工作多久了:
一、工作环境与健康安全（含食宿卫生）安全、整洁和舒适的环境可以让工作更加高效。
5. 请问你对我们现在的工作环境满意吗?
  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
个人岗位工作环境 
休息区及厕所环境 
工作安全环境 
整体工作环境 
6. 请问你是否满意公司现有的饭堂环境和服务?（如不在饭堂就餐，可跳过此题）
  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
用餐环境及服务态度 
饭菜口味及食物质量 
7. 请问你是否满意公司现有的宿舍环境及服务?（如外宿，可跳过此题）
  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
安全（如出入管理、防火防盗等） 
环境（如公共区域卫生、楼内噪音） 
设施（如床、冷热水、风扇等） 
管理（如维修、服务及时性等） 
8. 关于厂区环境6S和安全的话题，你还有什么建议及补充说明?欢迎提出:
二、团队合作与人际关系良好的团队工作和人际关系可以使大家的工作更加高效、开心。
9. 请问你是否满意以下工作中的关系?
  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
我与上级主管的关系 
我与工作同事的关系 
我与跨部门同事的关系 
10. 请问你是否认可以下事项?
  • 认可
  • 基本认可
  • 不认可
  • 不确定
公司关怀我的生活，帮助我处理工作与家庭生活难题 
跟我的主管和同事一起工作，我感到愉快 
工作中很少出现相互推卸责任、扯皮现象 
下班后不会感觉孤独无助 
11. 为进一步改善团队合作氛围，我建议:
三、薪酬福利与奖励制度
12. 现在公司的工资计算方式是否透明、公平合理、有激励性?
  • 是
  • 基本是
  • 不是
  • 不明确
透明 
公平 
合理 
有激励性 
13. 你是否同意以下说法?
  • 同意
  • 基本同意
  • 不同意
  • 不确定
现有的奖励条例可以激励我积极向上 
现有的惩戒条例可以帮助我避免犯错 
14. 你希望公司可以做以下哪些改善?
四、我的责任
15. 公司是否给我提供了相关培训:
  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
岗位职责的培训 
岗位技能的培训 
岗位安全的培训 
16. 请问是否认同以下说法:
  • 是
  • 基本是
  • 没有
  • 不确定
当我出色地完成工作，会得到表扬和赏识。 
我觉得自己的工作有意义并有乐趣。 
我的岗位发挥了我的能力和特长。 
五、企业文化及管理（含尊重与公平）
17. 请问是否认同以下说法:
  • 同意
  • 基本同意
  • 不同意
  • 不确定
我的主管可以合理安排各项工作并发挥我的能力，达到最好的团队工作绩效。 
我的主管一直以公平和尊重员工的方式处理问题。 
公司的核心价值观、使命、发展愿景激发我的使命感和工作意义。 
18. 我所在部门最近一年令我最开心的改善有哪些?
六、自我成长和职业发展
19. 过往三个月，我的主管有:
  • 有
  • 没有
单独交流过我的工作表现 
根据我的不足提出改善帮助 
认可我工作上的进步 
20. 请问是否同意以下说法:
  • 同意
  • 基本同意
  • 不同意
  • 不确定
我在公司有清晰的职业、技能发展规划。
我将会在本公司长久工作下去。 
总体满意度【必答题】:
21. 总的来说，我每天都带着愉快的心情来工作。
22. 总体而言，我对公司的满意程度:
谢谢你的真实反馈！公司的进步有赖于每一位小伙伴的支持，如果你还有任何好的建议和想法，欢迎提出或直接与管理部联系，谢谢！
                                                                           久裕交通器材（深圳）有限公司管理部
                                                                                                   2025.3.25
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