员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～

1. 您在本公司的工作年限是？

一年以下1－3年3－5年5年以上

2. 您对自己目前的工作内容感兴趣吗？

非常感兴趣，每天都充满热情比较感兴趣，大部分时候愿意投入精力一般，没特别感觉不太感兴趣，只是为了完成任务

3. 您清楚自己的工作职责和目标吗？

非常清楚，能明确自己努力方向基本清楚，遇到问题也能应对知道大概，细节不太明确不太清楚，经常困惑要做什么

4. 您觉得目前的工作量和工作强度如何？

很合适，能高效完成且不疲惫稍有点多，但还能承受比较繁重，常需要加班完成严重超负荷，影响身心健康

5. 在工作中，您获得的培训和发展机会是否满足您的职业成长需求？

完全满足，培训丰富实用，晋升路径清晰基本满足，有一定提升空间不太满足，希望有更多培训和晋升机会完全不满足，感觉职业发展受限

6. 您对直接上级的领导风格和管理方式满意吗？

非常满意，领导善于激励和指导比较满意，能有效沟通和分配工作一般，没有特别的感受不太满意，存在沟通或管理问题

7. 您所在团队的协作氛围如何？

非常好，大家相互支持，配合默契较好，偶尔有小问题但能解决一般，团队合作正常开展不太好，存在沟通不畅或推诿责任现象

8. 您觉得公司的薪酬福利在同行业中处于什么水平？

很有竞争力，远超同行比较合理，与同行相当偏低，缺乏吸引力远远低于同行，极不合理

9. 公司的文化和价值观与您个人的理念相符吗？

完全相符，认同并践行公司文化基本相符，大部分理念一致有一定差异，但不影响工作差异较大，感到难以融入

10. 您愿意在未来1 - 2年内继续留在公司工作吗？

非常确定会留下，对公司充满信心比较倾向留下，没有离开的想法不确定，看情况而定可能会离开，正在考虑其他机会一定会离开，已在找新工作

11. 对于提升公司员工敬业度，您有什么建议？

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