成都 JW 万豪酒店员工满意度与离职倾向调查问卷

（扫码填写，数据匿名）

一、基本信息

1. 您的性别:

男女

2. 您的年龄:

25 岁及以下 26-35 岁 36 岁及以上

3. 您的最高学历:

初中及以下高中 / 中专大专本科及以上

4. 您所在的部门及岗位:

客房部餐饮部前厅部其他部门（请注明:）

5. 您在本酒店的工作年限:

0-1 年 1-3 年 3-5 年 5 年以上

二、满意度评价(满意的勾选）

6. 6. 薪酬福利

目前薪酬水平与工作量匹配度奖金发放的公平性社保公积金缴纳的规范性福利项目（如假期、体检）的吸引力

7. 职业发展:

酒店提供的培训内容实用性晋升通道的透明度与公平性个人能力与岗位的匹配度未来职业发展前景

8. 工作环境:

工作场所的物理条件（如设备、空间）日均工作时长合理性同事间的协作氛围工作压力可承受度

9. 管理风格:

上级对员工意见的重视程度奖惩制度的公平性管理层决策透明度上级对员工的关怀与支持

10. 企业文化:

对酒店价值观如精致服务的认同感酒店文化与成都地域文化（如休闲生活）的融合度团队活动对企业文化的践行效果个人价值观与酒店文化的契合度

三、离职倾向
未来半年内，您是否有离职规划?

11. 1肯定会离职可能会离职不确定不会离职

12. 若您考虑离职，主要原因是（可多选）:

薪酬待遇低晋升机会少工作强度大管理方式不当文化认同感低家庭 / 生活原因其他（请注明:）

四、开放性问题（可选填）

13. 1您对酒店改善员工留存有何建议?

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