餐饮业员工满意度调查问卷
亲爱的伙伴，为了提升餐厅的工作体验，让大家每天都能活力满满的迎接工作，我们特别开展了这次员工满意度调查，您的想法对我们至关重要，直接影响餐厅未来的优化方向，不管是工作环境的改善，还是福利调整都离不开你的声音，真诚期待您的参与！
1.您的性别：
男
女
2.您的部门：
前厅部
后厨部
后勤保障部
其他部门
3.您的年龄：
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
4.您在餐厅的工作年限是多久：
1年一下
1-3年
3-5年
5年以上
5.您对公司提供的薪酬福利是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
6.您认为公司的工作环境是否舒适，能否满足您基本的生理需求?
A. 非常舒适，完全满足
B. 比较舒适，基本满足
C. 一般，勉强满足
D. 不太舒适，难以满足
E. 非常不舒适，完全不满足
7.您对公司的工作安全制度是否信任，觉得自己的工作环境安全有保障?
A. 非常信任，很有保障
B. 比较信任，较有保障
C. 一般，有一定保障
D. 不太信任，保障不足
E. 完全不信任，没有保障
8.您在工作中是否经常感到疲劳，影响工作效率?
A. 从不
B. 偶尔
C. 有时
D. 经常
E. 总是
9.公司是否为您提供了足够的健康保险和福利，以应对可能的意外风险?
A. 提供了全面且充足的保险和福利
B. 提供了基本的保险和福利
C. 保险和福利较少，但够用
D. 保险和福利不足，难以应对风险
E. 没有提供任何保险和福利
10.您在工作中是否感到压力过大，影响了您的心理健康?
A. 从不感到压力过大
B. 偶尔感到压力，但不影响心理健康
C. 有时感到压力较大，需要调整
D. 经常感到压力过大，影响心理健康
E. 总是感到无法承受的压力
11.您与同事之间的关系是否融洽，是否经常进行沟通交流?
A. 非常融洽，经常交流
B. 比较融洽，交流较多
C. 关系一般，交流适中
D. 关系不太融洽，交流较少
E. 关系紧张，几乎不交流
12.您是否觉得公司的团队氛围积极，有助于您在工作中建立良好的人际关系?
A. 非常积极，非常有助于建立关系
B. 比较积极，有助于建立关系
C. 氛围一般，对建立关系影响不大
D. 氛围较消极，不利于建立关系
E. 非常消极，完全不利于建立关系
13.公司是否定期组织团队建设活动，促进员工间的互动与合作?
A. 经常组织，活动丰富多样
B. 偶尔组织，活动比较有趣
C. 很少组织，但仍有活动
D. 几乎不组织，缺乏互动机会
E. 从不组织任何团队建设活动
14.您是否觉得自己的工作得到了领导的认可和尊重?
A. 总是得到认可和尊重
B. 经常得到认可和尊重
C. 有时得到认可和尊重
D. 很少得到认可和尊重
E. 从未得到过认可和尊重
15.公司是否提供了公平的晋升机会，让您有机会展示自己的能力和价值?
A. 提供了非常公平的晋升机会
B. 晋升机会比较公平
C. 晋升机会一般，有一定公平性
D. 晋升机会不公平，难以展示能力
E. 没有晋升机会，无法展示价值
16.在工作中，您是否感到自己的意见和建议得到了重视和采纳?
A. 经常得到重视和采纳
B. 有时得到重视和采纳
C. 很少得到重视和采纳
D. 从未得到过重视和采纳
E. 没有机会提出意见和建议
17.您是否觉得在公司的工作能够充分发挥您的个人才能和潜力?
A. 完全能够发挥
B. 比较能够发挥
C. 发挥程度一般
D. 较难发挥
E. 完全无法发挥
18.公司是否提供了足够的培训和发展机会，帮助您实现职业成长?
A. 提供了丰富且有针对性的培训和发展机会
B. 提供了一定的培训和发展机会
C. 培训和发展机会较少，但够用
D. 缺乏必要的培训和发展机会
E. 没有提供任何培训和发展机会
19.您是否觉得自己的工作具有挑战性，能够激发您的积极性和创造力?
A. 工作非常有挑战性，能够激发积极性
B. 工作有一定挑战性，能够激发创造力
C. 工作挑战性适中，能够保持积极性
D. 工作缺乏挑战性，难以激发积极性
E. 工作毫无挑战性，无法发挥创造力
20.您认为餐厅目前最需要改进的方面是什么？
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷