薪酬管理现状满意度的调查问卷

1. 您的性别:

男女

2. 您的年龄:

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁-55岁56岁-60岁60岁以上

3. 您的学历:

高中/中专及以下大专本科硕士及以上

4. 您在本单位的工作年限:

1年以下 1-3年 4-6年 7年-10年 10年以上

5. 您对公司现行薪酬制度满意度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

6. 您认为公司目前的薪酬制度在人才吸引方面如何?

非常没有吸引力不太有吸引力一般比较有吸引力非常有吸引力

7. 您觉得公司目前的薪酬制度发挥的激励作用如何?

没有激励激励比较小一般激励比较大激励非常大

8. 您对所在岗位薪酬水平满意程度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

9. 您认为公司的薪酬水平与同行业相比:

远高于行业略高于行业持平略低于行业远低于行业

10. 与本地区同行业比较，您对您的收入满意程度?

远高于行业略高于行业持平略低于行业远低于行业

11. 您对所在岗位的薪酬构成（例如基本工资、绩效奖金、福利等）满意程度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

12. 您对基本工资的满意度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

13. 您对绩效奖金的满意度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

14. 您对福利待遇（五险一金）的满意度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

15. 您对年终奖的满意度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

16. 您对固定工资与绩效工资（绩效奖金）之间占比的满意度:

非常不满意不满意一般满意非常满意

17. 您认为公司的薪酬调整机制是否合理?

非常不合理不合理一般合理非常合理

18. 您对所在岗位近三年的薪酬增长满意度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

19. 您对个人能力提升与薪酬水平增长关系的满意度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

20. 您对所在岗位工作量与薪酬水平增长关系的满意度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

21. 您认为绩效考核结果是否真实反映您工作表现?

完全反映基本反映一般不反映完全不反映

22. 您对绩效奖金体现个人贡献的满意度?

非常不满意不满意一般满意非常满意

23. 您对绩效考核标准清晰度的满意度?

非常满意满意一般不满意非常不满意

24. 您是否清楚公司的薪酬制度和调整政策?

非常清楚清楚一般不清楚完全不清楚

25. 公司是否定期与您沟通薪酬调整计划?

总是经常偶尔很少从未

26. 您是否有渠道对薪酬制度提出建议?

有明确渠道有但不畅通无渠道不清楚

27. 您对所在岗位近3-5年的发展是否满意?

非常不满意不满意一般满意非常满意

28. 您对公司的职业发展或晋升通道政策是否清晰?

非常不清晰不清晰清晰非常清晰

29. 您认为公司是否提供足够的培训支持职业发展?

非常充足充足一般不足严重不足

30. 您认为以下哪些措施对您有激励作用?（可多选）

职业培训机会晋升空间弹性工作时间工作环境改善团队认可与表彰其他

31. 您希望公司增加哪些福利?（可多选）

补充医疗保险子女教育补贴心理健康支持带薪休假延长员工持股计划其他

32. 您对优化公司薪酬管理的具体建议:

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