YXKJ公司员工福利满意度调查
1、您的性别（单选题）
A. 男
B. 女
2、您的年龄 （单选题）
A. 25岁及以下
B. 26 - 35岁
C. 36 - 45岁
D. 46岁以上
3、您的职位层级（单选题）
A. 基层员工
B. 中层管理人员
C. 高层管理人员
4、您对公司现有福利项目的了解程度（单选题）:
A. 非常了解，清楚申请流程 ○
B. 基本了解主要项目
C. 了解部分常见福利 ○
D. 不太了解
5、公司传达福利信息的渠道是否有效（单选题）:
A. 非常有效 ○
B. 比较有效 ○
C. 一般 ○
D. 无效
6、您对公司的作息时间安排是否满意?（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
○1.很不满意
○2、不满意
○一般
○满意
○5.很满意
7.您对分配给您的工作量持何种态度?（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
○1.非常满意
○B.较满意
○C.一般
○D.不满意
○5.很不满意
8.您对目前薪酬（工资）制度是否满意 ?（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
○1.非常满意
○B.较满意
○C.一般
○D.不满意
○5.很不满意
9、福利内容满意度。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
基本福利整体满意度
补充商业保险覆盖范围与质量
发展性福利整体满意度
职业培训对职业发展的帮助
福利对不同岗位需求的匹配度
10、福利制度满意度。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
福利信息透明度
福利申请流程便捷性
弹性福利选择的提供情况
11、福利影响满意度。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
福利提升工作满意度
福利降低离职倾向
福利强化企业文化认同
12、薪酬结构福利满意度。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
基本工资与岗位价值的匹配度
绩效奖金计算的公平性与透明度
职业培训与晋升机制对职业发展的支持程度
13、员工对公司的满意度相关因素评价。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
上级对我的工作表现给予了充分赞赏的满意度
对所在团队 / 部门有强烈的认同感和归属感的满意度
对公司为员工提供了良好的职业发展前景的满意度
对公司未来的发展充满信心的满意度
14、您对晋升与发展满意度情况。（1-5分，1分表示很不满意，5分表示很满意）
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
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