企业员工满意度与职业发展调查问卷
您好!为了全面了解您在公司的工作体验、职业发展需求以及对公司管理的建议,我们特别设计了本问卷。
本问卷采取匿名形式,所有数据仅用于统计分析,并将严格保密。
请您根据实际情况如实填写,每题均为必答项(除特殊说明外),勾选相应选项即可。
您的意见对我们至关重要,感谢您在百忙之中抽出时间参与此次调查!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的学历:
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4. 您在本企业工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 岗位类型(逻辑跳转起点):
基层员工(一线操作工、技术岗)
中层管理者(班组长、部门经理、项目经理等)
其他______
6. 您每日平均工作时间(含加班):
8小时以内
8-10小时
10小时以上
7. 您对工作任务的体力强度评价(
体力或脑力
):(1=非常轻松,5=非常繁重)
1非常轻松
1
2
3
4
5
5非常繁重
8. 您对当前薪资水平的满意度:(1=完全不满意,5=完全满意)
完全不满意
1
2
3
4
5
完全满意
9. 您对工作环境(如通风、安全设施)的满意度:(1=完全不满意,5=完全满意)
完全不满意
1
2
3
4
5
完全满意
10. 您认为公司提供的福利(如社保、住宿)是否满意?(1=完全不满意,5=完全满意)
完全不满意
1
2
3
4
5
完全满意
11.
您认为公司内部沟通氛围如何?
(1=非常差,5=非常好)
非常差
1
2
3
4
5
非常好
12.
您对当前工作与生活平衡的满意度?
(1=完全不满意,5=完全满意)
完全不满意
1
2
3
4
5
完全满意
13.
您认为公司晋升机制完全透明吗?(1=完全不同意,5=完全同意)
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
14.
您认为公司战略目标与日常工作的关联性如何?(1=完全脱节,5=高度关联)
完全脱节
1
2
3
4
5
高度关联
15. 您对公司的战略目标理解程度:(1=完全不理解,5=完全理解)
1完全不理解
1
2
3
4
5
5非常理解
16. 您在团队管理中的决策权是否充足?(1=完全不足,5=非常充足)
1(完全不足)
1
2
3
4
5
5(非常充足)
17. 您是否接受过以下培训?(多选)
岗位技能培训
安全操作培训
新技术(如自动化设备)培训
无
其他
18. 您最希望企业改进的方面(单选):
提高基础工资
减少加班时间
改善食堂/宿舍条件
增加晋升机会
优化排班制度
提供技能认证
加强员工关怀
19. 您认为团队执行力的主要障碍(多选):
资源不足
跨部门协作低效
员工技能不足
激励制度不合理
员工之间发生冲突
信息传递滞后
20. 您希望获得哪些管理支持?(多选)
领导力培训
数据化工具
高管定期沟通
团队扩编
弹性工作安排
部门协调支持
21.
当代社会中,您如何看待服装业的价值与行业地位?
非常低
1
2
3
4
5
非常高
22. 您未来1年内的离职可能性:(1=完全不可能,5=一定会)
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
23.
如果其他公司提供更高薪资或更好发展机会,您是否会考虑跳槽?”(1=完全不可能,5=一定会)。
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
24. 您未来3年的职业规划(多选):
在本行业深耕
转行至其他行业
创业
继续深造
其他
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