基于双因素理论德叔公司员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与这次调查问卷。本次问卷基于双因素理论对德叔公司员工满意度展开调查，旨在了解您在公司工作的真实感受与想法，您的见解对研究至关重要，将助力公司更好地发展。问卷内容严格保密，请放心畅所欲言。
1. 您的性别是:
2. 您的年龄段：
3. 您在公司的工作年限
4. 您所在的部门：
5. 您的工作职位：
6.
  1. 您认为公司规章制度的执行是否严格和公正？
7. 您认为公司内部的沟通机制是否顺畅？
8.
  1. 公司管理层在决策过程中，对员工意见的重视程度如何？
9. 办公区域的空间布局是否方便您与同事的沟通和协作？
10. 您对办公场所的温度和通风状况是否满意？
11. 工作场所的噪音、温度等环境条件对您的工作影响程度如何？
12. 您认为自己的薪资与工作付出是否成正比？
13. 公司的薪酬结构（如基本工资、绩效工资、奖金等比例）是否合理？
14. 您对公司的福利体系（如五险一金、带薪年假、节日福利等）满意度如何？
15. 在工作中，您是否能充分发挥自己的专业技能和优势？
16. 您认为目前的工作强度如何？
17. 您在工作中是否有足够的自主性来决定工作方式和进度？
18. 公司是否为您制定了明确的职业发展规划？
19. 公司是否提供了丰富的培训和学习机会？
20. 您认为公司内部的晋升机会是否充足？
21. 您认为公司对员工工作成果的认可方式是否多样化且有效？
22. 在团队合作中，您是否能感受到团队的凝聚力和协作氛围？
23. 在工作中，您所取得的成就是否得到了同事和上级的充分认可？
24. 请对公司员工满意度做一个总体评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
保健因素（管理与制度、工作环境、薪资福利）
激励因素（工作本身、职业发展前景、工作成就感）
25. 您认为公司员工满意度在哪方面最需要改进？并留下您宝贵的意见与建议
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