公司员工满意度调查问卷
1 您的性别:
男
女
2 您的部门:
市场部
财务部
销售部
电商部
厂房员工
人力资源部
管理部
3 您对公司整体工作环境的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4您认为公司的薪酬水平是否具有竞争力?
非常具有竞争力
具有竞争力
一般
不具有竞争力
非常不具有竞争力
5 您对公司的职业发展机会满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6 您认为公司对员工的培训和发展支持如何?
非常好
好
一般
差
非常差
7 您对公司目前的工作环境满意吗?
非常满意
满意
一般
非常一般
非常不满意
其他
8 您认为目前工作环境对您的日常生活影响大吗?
影响很大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎没有影响
9 您对公司管理层的领导能力满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10 您知道公司的企业文化以及它承载的含义吗?
了解并知道它的含义
只知道一点点
不是很了解也不知道具体含义
没听说
知道公司企业文化核心理念,但不知道它的含义和作用
11您对同事之间的合作氛围满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12 您是否感觉工作压力过大?
是
否
13 您对公司提供的薪酬福利待遇满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
14 从您进入公司以来,薪酬制度是否做过调整?
是
否
15 您认为您的薪酬所得在同行业中?
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
16 总体来讲,您认为您获得的薪酬是否公平?
很公平
较公平
一般
较不公平
很不公平
17 如果觉得不公平,原因是?
薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
其他
18 在现行的薪酬制度下,公司多久给您调整一次薪资?
半年以下
一年
两年
三年
四年及以上
19 您认为薪酬变动的依据是什么?
岗位或职务变动
个人业绩大小
定期升降
公司利润大小
工作年限
其他
20 您对目前所从事的工作怎么看?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
21 您认为目前工作岗位的作息时间是否合理?
合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
22 您认为目前工作岗位的劳动强度怎么样?
很小
较轻松
一般
略大
很大
23 您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?
清楚
较清楚
一般
比较模糊
不知道
24 目前所担任的工作,您认为自己能否胜任?
能轻松应对,尚有余力
适宜,难度适中
一般
工作有一定难度,偶尔感觉不能把工作做好
感觉力不从心,不适应岗位要求
25 在有效时间内,您完成工作的效率是?
几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间,效率很高
极少因为不必要的重复工作而浪费时间,效率较高
有时因为不必要的重复工作而浪费时间,效率一般
经常因为不必要的重复工作而浪费时间,效率较低
因为不必要的重复工作而浪费时间,情况普遍,效率很低
26 在员工关爱方面,您认为公司是否让您满意?
非常满意
比较满意
一般
比较一般
非常不满意
27 您更喜欢以下哪种纵向沟通渠道?
工作现场面对面沟通
接待日:每月设立经理、总监、总经理接待日,和员工面对面交流
各种形式的座谈会
电话、邮件、微信等通讯方式交流
总经理信箱
其他
28 您对当前职位的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
29 您认为当前岗位与您的职业兴趣符合吗?
完全符合
符合
一般
不太符合
完全不符合
30 您是否清楚公司的职业发展路径和晋升机会?
非常清楚
清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
31 您是否有明确的职业规划?
有
没有
32 您希望在接下来的三年内达到什么样的职业目标?
职位晋升
技能提升
跨部门轮岗
其他
33 您认为公司在员工健康管理方面做得如何?
非常好
好
一般
差
非常差
34 您觉得公司对于员工的反馈和建议重视吗?
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
35 您认为公司的工作流程是否高效?
非常高效
高效
一般
低效
非常低效
36 您是否觉得自己的工作得到了认可?
是
豆
37 您认为公司在技术创新方面的投入如何?
非常足
足
一般
不足
非常不足
38 您对公司的沟通渠道满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
39 您在工作中是否感到有成就感?
经常
有时
很少
从不
40 您认为当前公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀人才?
是,能够吸引和留住优秀人才
是,但吸引和留住优秀人才的效果有限
否,不能吸引和留住优秀人才
不确定
41 除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有?
住房补贴
交通补贴
带薪休假
股票期权
医疗补贴
财产或人身保险
其他
42 您认为目前公司的企业文化?
太笼统,弄不清楚
具备很强的激励和监督作用
企业文化不能适应企业发展
企业文化能够促进企业发展
企业文化给员工带来了很好的行为指向
企业文化符合公司实际,对员工有很强的凝聚力
企业文化在落实方面还有一些不足
企业文化没有特色
尚未形成系统的企业文化
其他
43 在日常工作中,你觉得最让你困扰的是哪些问题?
噪音问题
粉尘污染问题
工作环境杂乱
生产设备老旧
厂区灯光昏暗
安全问题
其他
44 在职业各阶段有不同的职业关怀方式,您觉得公司在以下哪些方面可以加强?
入职指引和培训
直接主管工作督导和及时的工作反馈
人力资源部访谈
在职时的各种技能和管理培训
职业发展通道
个人职业发展规划和辅导
年度员工评优
离职员工沟通
其他
45 关于身体健康方面的关怀活动,您更愿意参加以下哪些?
健康小贴士推送
业余健身活动
专家讲座
工作操
健康体检
其他
46 关于心理健康方面的关怀形式,您希望有以下哪些?
心理讲座
心理咨询信箱
心理咨询热线
成立心理咨询室
压力释放小组,通过参加小组游戏或讨论缓解压力
其他
47 在您的工作之中更需要以下哪些关怀措施?
设立读书角,提供书籍和报刊
提供便于工作的装备
播放午后音乐
提供安全的工作环境
设立员工休息室
提供下午糖水或茶点
公共小药箱
其他
48 您觉得以下哪些方式能够体现公司对员工生活上的关怀?
员工帮扶基金
除夕驻守员工聚餐
年终为外地员工购买车票
食堂丰富可选菜色
提供宿舍
贺礼
家庭亲子日
员工生日会
公司关怀慰问
其他
49 在工作之余,您更乐意参加公司组织的以下哪些娱乐活动?
兴趣爱好比赛
单身员工联谊会
团体外出旅游
业务健身活动
部门聚餐
年会
团购活动
其他
50 您最看重的员工福利是什么?
健康保险
年假
绩效奖金
培训机会
其他
51 您认为职业发展过程中遇到的主要障碍是什么?
技能不足
晋升机会有限
缺乏培训
工作与生活平衡问题
其他
52 您希望公司在哪些方面提供更多支持以促进您的职业发展?
培训和发展机会
导师制度
职业规划咨询
内部晋升机会
其他
53 您认为公司应该在哪些方面进行改进?
薪酬
工作环境
培训与发展
领导能力
其他
54 您希望公司增加哪些类型的活动?
团队建设活动
健康讲座
技能培训
社交活动
其他
55 您对公司未来发展的看法是?
非常乐观
乐观
一般
悲观
非常悲观
56 您对上级的管理风格满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
57 您在工作中是否感到被赋予权力?
是
否
58 您认为公司对员工的工作与生活平衡支持如何?
非常好
好
一般
差
非常差
59 您是否愿意推荐朋友来公司工作?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
60 您希望公司在未来提供哪些新的福利?
弹性工作时间
远程工作机会
增加补贴
额外假期
其他
61 您认为公司的价值观与您的个人价值观一致吗?
非常一致
一致
一般
不一致
非常不一致
62 您在公司工作的时间是?
63 您对公司管理层有什么建议或意见吗?
64 您还有其他想要补充的建议或意见吗?
关闭
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