公司薪酬公平性与员工满意度调查问卷

尊敬的员工：
您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。为提升公司薪酬管理水平，了解员工对薪酬公平性的看法及满意度，特开展此次调研。问卷答案无对错之分，请您放心依据实际感受作答。问卷信息将严格保密，仅用于统计分析，不会泄露您的个人隐私。
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您在本公司的工作年限？
4. 您所在的部门？
5. 您的职位层级？
6. 您认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬水平？
7. 您了解同行业类似岗位薪酬水平的主要途径是（可多选）？
8. 若同行业其他公司提供更高薪酬，您跳槽的可能性？
9. 您觉得公司不同部门相同职级员工的薪酬差距？
10. 在您看来，公司薪酬分配是否充分考虑了各部门工作的难度和重要性？
11. 您认为与公司内部其他部门同等努力和业绩的员工相比，您的薪酬？
12. 您认为自己的工作业绩与薪酬回报是否匹配？
13. 在过去一年，您的工作任务量和难度有所增加时，薪酬是否得到相应调整？
14. 您认为公司绩效评估体系对您工作表现的评价准确程度？
15. 您对公司现行薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等各部分比例）的满意程度？
16. 您认为公司薪酬结构中，最需要改进的部分是（可多选）？
17. 您期望公司在薪酬结构方面做出哪些调整（可多选）？
18. 公司是否能按时发放薪酬？
19. 对于公司薪酬发放的明细，您是否清楚？
20. 您是否了解公司薪酬政策的制定依据和调整机制？
21. 公司在薪酬调整或新政策出台前，与员工沟通的情况？
22. 总体而言，您对公司的薪酬待遇满意吗？
23. 您认为公司薪酬待遇对您工作积极性的影响程度？
24. 如果您对公司薪酬不满意，主要原因是（可多选）？
25. 其他建议
您对公司薪酬管理还有哪些其他的意见或建议，比如改进方向、期望措施等：
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