福建千润公司薪酬水平与员工满意度量表式调查问卷 2
1.
您所在的部门：
2.
您的工作年限：
1 年以下
1 - 3 年
3 - 5 年
5 年以上
3. 您的岗位类别：
管理岗位
技术岗位
销售岗位
职能支持岗位
其他岗位
4. 您认为公司对您所在岗位的价值评估的科学合理性程度如何？
1（非常不合理）
2（比较不合理）
3（一般）
4（比较合理）
5（非常合理）
5. 您觉得公司的岗位价值评估对您岗位工作内容和职责的准确反映程度如何？
1（完全没有反映）
2（基本没有反映）
3（不确定）
4（基本反映）
5（完全反映）
6. 您对同行业、同地区类似岗位薪酬水平的了解程度如何？
1（非常不了解）
2（不太了解）
3（一般了解）
4（比较了解）
5（非常了解）
7. 您认为公司目前薪酬水平与同行业、同地区类似岗位相比的情况如何？
1（远远低于）
2（略低于）
3（差不多）
4（略高于）
5（远远高于）
8. 您对公司薪酬结构中基本工资、绩效工资、奖金、福利等各部分占比的满意程度如何？
1（非常不满意）
2（比较不满意）
3（一般）
4（比较满意）
5（非常满意）
9. 您认为公司的薪酬结构与您所在岗位特点的符合程度如何？
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
10. 与公司内从事相同工作的同事相比，您认为自己薪酬的公平程度如何？
1（非常不公平）
2（比较不公平）
3（一般）
4（比较公平）
5（非常公平）
11. 与市场上同类型岗位薪酬相比，您认为公司薪酬的公平程度如何？
1（非常不公平）
2（比较不公平）
3（一般）
4（比较公平）
5（非常公平）
12. 您对公司提供的职业发展机会（如晋升渠道、轮岗机会等）的满意程度如何？
1（非常不满意）
2（比较不满意）
3（一般）
4（比较满意）
5（非常满意）
13. 您认为公司的培训计划对您职业发展的帮助程度如何？
1（完全没有帮助）
2（基本没有帮助）
3（不确定）
4（有一定帮助）
5（帮助很大）
14. 您对自己在公司未来职业晋升前景的乐观程度如何？
1（非常不乐观）
2（比较不乐观）
3（一般）
4（比较乐观）
5（非常乐观）
15. 您认为公司的薪酬调整机制对您工作表现和贡献的合理反映程度如何？
1（完全不能反映）
2（基本不能反映）
3（不确定）
4（基本能反映）
5（完全能反映）
16. 公司薪酬发放的准时程度如何？
1（总是不准时）
2（经常不准时）
3（偶尔不准时）
4（基本准时）
5（总是准时）
17. 您对公司薪酬体系整体的满意程度如何？
1（非常不满意）
2（比较不满意）
3（一般）
4（比较满意）
5（非常满意）
18.
您认为公司目前的福利项目（如五险一金、带薪年假、节日福利等）中，哪些需要改进？（可多选）
A. 五险一金缴纳比例
B. 带薪年假天数
C. 节日福利种类
D. 其他福利
19.
您希望公司在职业发展方面提供哪些额外的支持？（可多选）
A. 更多的内部培训课程
B. 外部进修机会
C. 职业导师指导
D. 清晰的职业发展规划路径
20.
若您对公司薪酬方面还有其他任何意见或建议，欢迎在下方空白处详细填
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