企业文化感知与员工满意度关系调查问卷

尊敬的女士/先生:
        您好！
        我们正在进行一项关于企业文化感知与员工满意度关系的调查研究。您的建议对我们至关重要，将帮助我们更好的理解企业文化对员工满意度的影响。本问卷采用匿名形式，您的回答将被严格保密，仅用于学术研究。请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
一、基本信息(选择符合的选项)
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的月收入:
4. 您的学历:
二、企业文化特征评估
请根据您的实际情况选择最符合的满意度。
设置7个等级，1-7分别表示非常不同意，比较不同意，基本不同意，不确定，基本同意，比较同意，非常同意
5. 价值观
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公司价值观清晰明确
公司价值观与我的个人价值观相符
公司价值观在实际工作中得到体现
6. 组织氛围
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公司氛围积极向上
公司鼓励员工之间的合作与交流
公司为员工提供了良好的工作环境
7. 领导风格
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领导能够公正公平的对待每一位员工
领导能够倾听员工的意见和建议
领导能够为员工提供充分的指导支持
8. 工作满意度
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我对目前工作内容感到满意
我认为我的工作量是合理的
我认为我的工作环境(如同事关系，领导风格)是积极的
我对工作中所承担的责任和挑战感到满意和充实
我对与同事和上级的沟通和协作感到满意，认为团队氛围良好
我的工作提供了足够的自主权和决策参与机会
9. 薪酬满意度
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我认为我的薪酬水平与我的工作职责和绩效相匹配
我对公司的薪酬结构和奖金制度感到满意
我认为公司的薪酬增长机制是公平和透明的
我对公司提供的福利待遇(如保险，假期)感到满意
10. 职业发展满意度
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我对公司提供的职业发展路径和晋升机会感到满意
公司提供了足够的资源和支持来帮助我实现职业目标
我认为我在公司内有机会获得与我的职业目标相符的职位
我对公司内部关于职业发展的沟通和反馈机制感到满意
11. 您认为公司在哪些方面可以进一步改善，以提升员工满意度？(开放式问题)
感谢您的参与和支持，您的回答将对我们的研究产生重要影响！
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