您好！现诚挚邀请您参与 360 度问卷调查，以全面评估拟晋升员工的企业价值观，本次调查不记名，请放心作答。感谢您抽空参与，期待您的反馈。
他/她对工作目标清晰，可以做好计划并执行到位，能够按时交付工作成果。
他/她能够持续学习与改进，主动与本部门或跨部门同事沟通以提升执行力。
他/她清楚的知道自己的客户，主动沟通客户需求，与客户建立良好的合作关系。
他/她可以及时为客户提供个性化的服务和专业的解决方案，达成客户的期望。
他/她具备合作意识，遵守团队规则及流程。尊重团队成员，支持配合团队工作，共同完成团队目标。
他/她从不传播负面消息，不做扰乱团队凝聚力的行为或私设小团体。
当公司/团队利益与个人利益产生冲突，他/她能够以公司/团体利益为先，具备奉献精神。
他/她会不断学习新业务、新事务，思考解决问题的新方法、新思路，敢于尝试。
他/她愿意接受和拥抱新事务新方法，不因变化而产生负面情绪。
他/她会主动进行向上沟通与反馈，保持积极开放的心态。
他/她在向上沟通前会先准备初步计划或方案，争取通过领导的引导自己形成可行性的解决方案。