员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的性别：
4. 您的学历
5. 您在公司的服务年限（司龄）：
6. 您的部门：
7. 我相信未来3-5年公司能高速发展，取得优异的成绩。
8. 与同行业公司相比，我们公司拥有更快的成长速度，更高的盈利能力。
9. 公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
10. 公司根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。
11. 普遍认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
12. 我认同公司倡导的企业文化和核心价值观。
13. 公司内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
14. 公司推崇开放办公，大家能畅所欲言。
15. 公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作。
16. 公司制定的制度合理且清晰，让人信服。
17. 公司追求健康的财务收益，我有阳光的薪酬回报。
18. 我的薪酬水平及福利待遇和我的岗位及为企业作出的贡献相匹配。
19. 我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。
20. 我理解公司工资调整的原则。
21. 总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我(和家人)的需求。
22. 与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力。
23. 公司同事士气高涨，凝聚力强，致力于目标达成。
24. 工作中我觉得被充分尊重，我能够心情愉快的工作。
25. 公司注重人身财产安全和工作安全与保密。
26. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
27. 我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。
28. 我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
29. 工作和生活之间能找到相对的平衡。
30. 我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
31. 我的工作绩效和我的薪资收入成正比。
32. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定。
33. 公司高管团队具有极强的管理能力和专业能力。
34. 公司高管团队有极强的进取心和使命感，极度敬业、身先士卒，能带领团队取得超越预期的业绩成果。
35. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。
36. 在过去半年里我的上级和我谈及我的进步并鼓励我的发展。
37. 我的直接上级倡导简单的工作关系，信守承诺，值得我信赖。
38. 公司同事之间互相帮助支持。
39. 我和同事相处融洽，关系良好。
40. 我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长。
41. 我了解在公司的职业发展机会和路径。
42. 公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得。
43. 公司能提供给我学习发展的机会，以此帮助提升工作技能。
44. 在公司能够获得充分的资源支持，能有助于我发挥工作效率，按照既定目标推进工作并做出成果。
45. 我在公司能够获得合理授权，能创造性的推进工作，推动变革，实现绩效目标。
46. 我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响，我充分重视我的绩效。
47. 公司的绩效考核制度帮助我提高工作绩效。
48. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足。
49. 绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的。
50. 我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。
51. 我很少考虑去其他企业任职。
52. 最近的半年中，对于离职，您的态度是:
53. 为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
54. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
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