杭州伟成2024年员工满意度及敬业度调查问卷

亲爱的各位同事，大家好：
      2024年，公司发展都离不开每一位奋斗、坚持、拼搏的努力，真诚对大家说一声感谢，谢谢你们。

      公司的明天，需要你我携手共建，无论您是陪伴一路走来的见证人，抑或是新加入的新鲜血液，您的心声对我们来说同等重要。为了解大家的真实想法和对公司各项政策的满意度，特开展本年度员工敬业度和满意度调查。

      本次调查为匿名形式，调查结果仅用于统计与分析，请您根据自己的实际感受和看法如实填写。

      反馈截止时间：2024年12月25日

      感谢您的支持与配合！

您的性别：
您的年龄段：
您在公司的服务年限（司龄）：
您在公司的职级：
您在公司的部门：
第一部分：员工满意度调查
（一）对工作本身的满意度
1、您对您的工作内容和工作职责是否很了解?
2、您认为您的工作是否被合理地分配?
3、您每天的工作量饱和度平均达到多少?
4、您认为您的工作上是否有压力，压力有哪些?
（二）对工作回报的满意度
1、您对工资收入是否感到满意?
2、如果您选择后面两项，请选择您认为不合理的理由
3、对您来说，您觉得哪些激励方式更有效?（可多选）
4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引的评价是
（三）对工作氛围的满意度
1、同事之间的沟通与配合状况如何?
2、同事之间的工作配合是否感到满意?
3、对上级的管理是否感到满意?
4、提出合理化建议，公司对建议的处理和态度您感到满意吗?
5、为部门之间协作存在哪些不足:
6、公司目前整体的工作氛围满意程度如何?
（四）对企业的满意度
1、对您来说，您对公司有认同感及归属感吗?
2、您对公司制度建设感到满意吗?
3、您认为公司目前存在哪些问题？非常希望您能提出合理化的建议。
第二部分:敬业度调查
1.我知道公司或部门领导对我的工作要求，很清楚了解自己工作的职责和任务
2. 我有做好我的工作所需要的工具和设备。(这里的工具和设备泛指相关的资源和工作环境条件)
3. 在工作中，我每天都有机会做我擅长做的事，我的工作符合我的期望。
4. 在过去的一个月，我的工作得到了上级主管的认可和肯定。
5. 我能充分感受到组织的信任和关心。
6. 我觉得有人在帮助我进步。
7. 我认为在工作中有人重视我的意见。
8.我觉得我的工作对团队很重要。
9.我所在的团队中，每一位成员都能聚焦于高质量的工作。
10.目前的工作压力对我来说是可以承受的。
11.在过去的半年，上级主管和我谈及我的进步。
12.在过去的一年，团队为我提供了学习和成长的机会。
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