龙泉驿区综合社会福利中心（老年人福利区）2024年度员工满意度调查

亲爱的各位员工:
您好，首先感谢您长期以来的辛勤劳作和努力付出！本次调查的主要目的是倾听您的心声、了解您的需求，促进我们单位能够更好的向上、健康发展，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做单位内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！
问卷分析说明:本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向单位全体员工公示。
第一部分 基本情况
1. 我的性别：
2. 我的年龄：
3. 我在公司的服务年限（公龄）：
4. 我所在的部门：
第二部分 工作本身
5. 我感觉我目前的岗位非常适合我
6. 在工作中，我能充分发挥自己的能力
7. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
8. 我觉得我目前的工作压力是适宜的
9. 我对我的岗位职责非常清晰
10. 我感觉我的工作对单位的发展是非常重要的
第三部分 薪酬与福利
11. 与我的能力相比，我对自己的待遇感到满意/我认为自己的付出得到了应有的回报
12. 我对单位的福利政策(员工体检、带薪年假、生日补贴、节假日福利等)感到满意
13. 我对目前单位给予的办公环境感到满意
14. 我对单位提供的不同岗位员工不同阶段的培训学习感到满意
15. 单位给我提供了增加经验和成长的机会
16. 除了薪酬与福利，我更看重：
第四部分 人际关系
17. 我的上级和同事会对我的工作绩效给予肯定和赞赏
18. 单位给予的资源能充分帮助我完成工作任务
19. 当工作遇到困难，上级或同事会给予及时的帮助
20. 我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈
21. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
第五部分 企业文化
22. 单位的许多制度在执行过程中都能体现公平公正
23. 我认同单位的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中
24. 我认为中心上下呈现出来的主流精神状态是
25. 当听到有人表达不利于中心的负面言语时，我会
第六部分 信任度
26. 我对单位高层领导的信任程度是
27. 如果单位有需要，我愿意牺牲自我的时间或克服家庭因素以工作为重
28. 我非常愿意长期留在本单位
29. 我在今年曾有辞职的想法
30. 如果我有一天提出辞职，我认为最可能的原因是
第七部分 开放性问题
31. 在工作上有哪些需求？
32. 对中心现有的管理方法有哪些意见或建议？
非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写这份问卷，您的回答我们会认真记录和统计，您的所有意见和建议都将有助于中心的成长，期待在新的一年我们一起再创新辉煌，我们也衷心的期待您能在这里成就自己的事业，让这份工作成为您的骄傲！
在这里，再一次对您的付出表示最衷心的感谢！

龙泉驿区综合社会福利中心
（老年人福利区）
行政综合部
2024年12月
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